陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　所谓“零门槛”落户上海，是个典型的误读。

　　2026年1月1日这个时间节点常被提及，但将其与“无需积分、直接落户”挂钩则完全偏离事实。上海从未实施过名为“零门槛加分”的独立落户政策，更不存在仅凭基本条件即可跳过积分或审核直接获取户口的通道。这种说法混淆了居住证积分管理与常住户口申请之间的本质界限，容易让申请人在准备材料时产生方向性偏差，甚至因轻信非官方渠道的简化描述而延误正常的申报规划。

　　政策概念的真实边界

　　原始信息中提到的“通过公积金或社保等方式进行积分”，实际上指向的是上海市居住证积分管理体系，而非直接的落户审批流程。居住证积分达标（一般为120分）主要关联子女教育、医保待遇等公共服务权益，并不等同于获得上海常住户口。将学历、工作年限、税收贡献、社会保险等因素纳入评估，是居住证积分指标体系的常规构成部分，也是各类落户路径中核查申请人稳定就业与合法居住状态的基础维度，但这套评估逻辑服务于不同的行政事项，不能简单置换为“落户直通车”。

　　关于“过去需要多轮面试”的描述也与实际办理链条不符。无论是居转户、人才引进还是其他法定落户途径，核心环节均围绕材料预审、受理、审核及公示展开，侧重于书面材料的真实性、合规性以及社保个税数据的一致性比对，并非以“多轮面试”作为普遍性的筛选手段。政策的调整经常体现在对重点机构、紧缺急需人才目录的动态调整，或对持证年限、社保基数要求的精细化规范，而非从“严格面试”向“零门槛”的极端反转。

　　城市承载与人才流动的平衡

　　任何关于落户政策松紧度的讨论，都应置于城市人口调控与人才引进战略的大框架下审视。上海作为超大城市，其户籍管理制度始终在吸引高层次人才、保障城市运行活力与控制人口规模之间寻求平衡。所谓的“欢迎”或“批评”，更多是社会公众对于资源分配、城市承载力以及融合成本的多元视角投射，而非政策执行层面的随意变动。官方政策的制定与调整，目的是通过规范的积分与审核机制，有序引导人口结构调整，而非通过降低门槛来无序增加城市负担。

　　对于有意愿在上海长期发展的申请人而言，厘清居住证积分与落户申请的区别是比较重要的。不应被“零门槛”等非专业表述误导，而应基于自身学历、职称、社保缴纳记录等客观条件，对照现行的居转户、人才引进等具体政策条款进行精准匹配。只有建立在真实、合规材料基础上的申报，才是通往上海常住户口的可行路径。