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　　在上海，落户政策与个人事业发展紧密相连。许多在职人员关注的是如何通过合规路径实现常住户口的转换。现行政策中，居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）是常见选择之一。这类申请对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。

　　申请居转户需要准备多项材料，其中包括就业期间缴纳社会保险的证明和个人所得税完税证明。如果曾在上海以外地区的机关事业单位工作且未参加社会保险，则需提供由当地社保机构盖章的相应证明材料，以及由当地税务机构盖章的缴税证明。这些材料的完整性和规范性是申请流程中的重要环节。

　　对于特定领域的优秀人才，上海也提供了直接落户的通道。例如，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且同期缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。这体现了上海对高端产业人才的吸引和支持政策。

　　社保缴费基数的调整、公积金与社保必须同时缴纳等规定，都是申请过程中需要留意的合规要点。单位依法履行社保和公积金缴纳义务，不仅是法律要求，也直接影响个人落户申请的资格审核。

　　很多人以为在上海工作多年后落户是水到渠成的事，却往往忽略了居住证时间是否真正连续、社保缴纳是否符合标准、个人所得税记录是否完整等细节。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证并关注落户路径，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件与政策的匹配度。