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　　办理《劳动手册》需结合个人身份状态与就业情况，明确适用路径及材料要求，确保信息一致性和流程合规性。

　　不同群体如应届毕业生、在职职工或失业人员，其申办渠道、受理机构及所需材料存在差异，建议先确认自身所处情形再准备对应材料前往指定窗口推进。

　　具有本市城镇户籍的应届毕（肄）业生，可凭户口簿、身份证、毕业证书及证件照，到户籍地街道或区县相关受理点申请；已落实单位者由用人单位代为办理，未就业者则自行前往职业介绍所提交材料。

　　关键办理情形与对应方式

　　各类人员申领《劳动手册》需依据其当前就业状态区分处理：应届生转至社区的，需先办失业登记；被单位直接录用的，由单位持通知书等材料在区县职业介绍所办理用工登记时领取；企业在职职工暂不发放，待解除劳动关系并完成失业登记后方可申领；协议保留社保关系人员由企业于协议签订后发放；其他失业人员则在完成失业登记后获得。

　　《劳动手册》在失业期间由本人保管，在职期间由用人单位保管，确保管理责任清晰。

　　上海本地毕业生可就近选择户籍所在街道或乡镇劳动保障事务所办理，流程便捷，通常当日办结，且不收取费用。

　　用人单位依法应为劳动者办理社会保险登记，《劳动手册》作为重要依据之一，其申办过程需与劳动合同、社保缴纳等信息保持主体一致与时间线衔接。

　　问：应届毕业生如何判断该去哪个窗口办理？

　　答：若已签约单位，由单位前往其所在区县的职业介绍所办理；若尚未就业，则本人携带户口簿、身份证、毕业证及照片到户籍地街道或区县职业介绍所申请。

　　问：在职期间是否需要主动申领《劳动手册》？

　　答：在职职工一般不单独发放《劳动手册》，由单位统一保管；只有在终止或解除劳动关系并退回社区后，才需通过街道办理失业登记并申领。

　　办理前建议先核对材料链条是否完整、信息是否一致，避免因主体不一致或材料缺失导致退回或补正。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。