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　　关于上海落户政策中的若干常见问题，涉及人才引进、居转户、留学生落户及随迁条件等不同路径，需结合具体身份背景与材料状态进行判断。关键在于确认适用路径是否匹配当前工作单位性质、时间线衔接是否连贯，以及材料能否形成一致印证链条。

　　常见卡点往往集中在工作经历累计规则、子女随迁年龄与学籍要求、海外学历认证时间节点、社保缴纳与全日制在读状态的冲突等方面。不同路径对重点机构认定、职称层级、社保基数与时长的要求存在差异，建议先明确自身所属类别再逐项核对材料一致性。

　　世界排名前50或前500院校的硕士毕业生，在符合基本条件前提下，可按相应简化要求申报落户，但需注意回国后首次来沪工作的起始时间以学位证书或认证书载明的毕业时间为准。试用期结束后即可提交申请，不强制要求在24个月内完成申报。

　　工作经历与单位性质

　　在重点机构之间的工作经历若连续，可累计计算用于人才引进申请。但非重点机构的工作时段通常不计入有效年限。事业单位编制内人员申请居转户，除满足基本条件外，还需达到管理八级岗位方可申报。

　　随迁与子女材料

　　年满16周岁的子女办理随迁或居住证积分，需提供全日制普通高中在读证明、学籍证明或学籍卡原件。抚养权归属主调人才是子女随迁落户的必要条件。

　　学历与材料替代

　　国内本科须同时具备学历与学位，方可与海外硕士组合适用更优落户条件。若仅具学历无学位，则按常规1年1.5倍社平基数执行。高中毕业证遗失时，可使用包含个人基本信息、毕业时间、学校名称及实体公章的遗失证明或学习证明替代。

　　社保与时间口径

　　留学期间缴纳的国内社保可能影响落户资格，因全日制在校生一般不具劳动关系。如有此类情况，需提交说明材料。临港新片区经认定的重点企业员工，持中级职称申报居转户时，对社保缴费基数无一倍以上要求；但若企业注册地与实际办公地不一致，可能不满足区域扶持政策。

　　居转户审核周期为50个工作日。最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。