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　　上海落户政策中关于配偶随迁的适用情形，需结合主申请人的落户路径来判断。不同路径对配偶随迁的条件、材料要求及限制各不相同，建议先明确自身适用的落户类型再核对相关细节。

　　常见误区是认为所有落户方式都支持配偶随迁，实际上政策对各类路径有差异化安排。部分路径允许配偶一同申请，但需满足特定前提；另一些则完全不开放该选项，需通过其他渠道另行办理。

　　人才引进与留学生落户通常支持配偶随迁，但各自设定了关键条件。居转户仅在特殊贡献或高级职称情形下例外允许，而应届生落户则不包含配偶随迁政策。

　　配偶随迁的核心路径与限制

　　人才引进落户对主申请人门槛较高，相应地在配偶随迁方面相对宽松。配偶若在上海稳定就业并正常缴纳社保（不含劳务派遣），或处于待业状态且外地无社保记录，可按对应情形准备材料。关键取决于主体一致性与时间线衔接是否清晰。

　　留学生落户支持配偶随迁，但婚姻关系必须在主申请人回国前已成立。这一时间节点是硬性要求，直接影响材料链条的完整性与申报资格。

　　居转户常规情形下不支持配偶随迁。仅当主申请人获得省部级及以上奖励，或取得本市高级职称，且配偶已在沪稳定工作、缴纳社保并持有上海居住证，才可能符合条件。

　　应届生落户政策未设置配偶或子女随迁通道，主要基于该群体的学习阶段与年龄结构特征，通常不涉及家庭迁移需求。

　　若未能在主申请人落户时同步办理配偶随迁，后续可考虑投靠类政策。例如，结婚满一定年限后，按配偶户籍所在地派出所指引另行申请，但具体条件需以主管部门公开信息与材料核对为准。