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　　上海应届生落户政策涉及多类高校毕业生的直接落户资格，以及通过打分通道申请的路径。关键在于毕业院校类型、学历层次与用人单位资质是否匹配当前口径，申报主体必须为符合条件的上海用人单位。

　　常见卡点集中在单位派遣性质、劳动合同签署主体、社保个税缴纳一致性及档案调转时效上。很多人忽略的是，即便满足学历门槛，若单位上年度应届生离职率达百分之百，或注册资金未达要求，仍可能被退回。

　　以下内容基于可保真信息梳理，聚焦路径分类、单位要求与材料衔接要点。

　　直接落户路径、打分通道适用情形、用人单位资质要求、分公司签约注意事项、档案与落户地址处理

　　一、直接落户与打分通道的适用情形

　　部分高校应届毕业生可免打分直接申请落户，包括所有博士、上海高校硕士、特定六所高校的本科毕业生等。此外，上海“双一流”本科在五个新城及重点转型区域就业也可直接落户。未纳入上述范围的应届生，则需通过72分标准进行申报。可按这几项核对

　　（1）毕业院校是否属于教育部公布的“双一流”建设高校名单

　　（2）学历层次是否为硕士及以上，或是否来自指定本科院校

　　（3）就业区域是否符合新城或重点转型区的地理范围

　　二、用人单位的基本资质要求

　　落户申请必须由用人单位发起，个人无法自行办理。单位需在本市依法登记，且符合产业发展方向、信誉良好。注册资金需达到一百万元及以上，并具备一年以上注册时间（创业落户除外）。同时，单位须完成信息登记并取得登记号方可提交申请。

　　三、分公司就业的特殊注意事项

　　若入职的是上海分公司，需特别注意劳动关系与社保个税的归属主体。上级法人注册资本不得低于一百万元，且劳动合同必须与上海分公司签署，仅加盖分公司公章。社保与个税须由该分公司在上海本地申报，不得由总公司或其他第三方代缴，否则可能被认定为派遣性质而遭退回。

　　四、档案与落户地址的处理方式

　　档案不可由个人保管或存放于无资质企业，建议在毕业前转移至户籍地人才中心，以确保调档环节顺利推进。落户地址在申报阶段无需提供证明，待公示通过后，根据是否有自有或直系亲属房产，选择“社区公共户”或“家庭户”并提交相应地址信息。

　　问：去年单位只有一名应届生落户但随后离职，今年还能申请吗？

　　答：若上一年度该单位所有应届生均离职，即离职率达到百分之百，则当年不具备申报资格，此类情形属于典型退回原因。

　　问：三方协议签了一年，但落户后想换工作，会有影响吗？

　　答：应届生需履行劳动合同约定，若落户后短期内强行离职，原单位有权申请撤销其户口，建议在合同期内谨慎评估职业变动。

　　问：档案还在学校，会影响落户进度吗？

　　答：毕业离校后学校可能暂停档案服务，建议提前将档案转至户籍地人才中心，避免因调档延迟错过办理窗口。

　　应届生落户的核心在于学历路径匹配、单位合规性及材料链条的时间线衔接。建议先确认毕业院校是否在直接落户范围内，再核实用人单位是否具备申报资格，最后确保劳动合同、社保、个税三者主体一致。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。