陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　申请上海落户过程中，不少申请人因对政策细节掌握不足，导致材料准备出现偏差，最终影响受理结果。关键在于提前厘清自身情况与申报路径的匹配度，尤其要关注个税、社保及劳动关系的一致性。

　　常见退回情形往往与材料链条中的信息断点有关，比如兼职收入报税方式与主职混淆、社保基数突变缺乏合理说明、或有效缴纳记录因中断需重新累计等。这些细节若未提前核对，容易在预审或窗口受理阶段被要求补正甚至退回。

　　个税申报类型与劳动关系需严格对应

　　在居转户路径中，若申请人同时存在多家单位的收入申报，必须确保非主职收入按“劳务报酬所得”报税。一旦以“工资、薪金”形式由非主职单位申报个税，将造成劳动关系认定冲突，导致个税记录不符合落户要求。

　　留学生落户需注意社保基数连续性与时效衔接

　　针对海外归国人员，落户申请不仅要求在上海单位正常缴纳社保和个税，还需确保缴纳基数符合政策调整后的标准。若在政策更新后未及时同步调整，或有效缴纳月份因异地工作、待业等原因中断，则需重新累计满足条件的连续记录。

　　社保缴纳基数应体现真实收入水平且避免突变

　　长期居住证持有人申请落户时，社保基数需与实际收入水平相符。若前期按最低标准缴纳，后期无合理依据突然大幅提高，可能被认定为人为调整，影响累计月份的有效性。此类情况通常需提供调薪依据或岗位变动证明以佐证合理性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　建议在正式提交前，先梳理劳动合同、个税申报类型、社保缴纳记录三者之间的时间线与主体一致性，确认无矛盾后再推进后续流程。