陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

对于想不想在落户上海这件事，每个人的看法不同评论者对这件事的褒贬态度也不一样。俗话说“上有天堂，下有苏杭，只有上海灯火辉煌。”选择北上广深对刚出校门的应届生来说吸引力非常大，与二线城市的经济差异悬殊就业率高。每当毕业季来临，各个城市对各大高效的优质生源的抢夺不比应届生去找工作简单。上海的确是急缺人才的地方，但也并不是什么人都能接受。

换种说法就是：上海筛选落户人才就如同高考似的，高考是看分数，落户是看贡献。这里的“贡献”是个人在上海缴纳的个税水平，根据高低薪资的不同看出一个人的能力问题。我们在网络上时常看到因为社保缴纳不合理、没有职称或是职称不符合政策的标准、材料不充足等原因导致落户失败什么的。每个人的情况不同递交的材料也会有所差异，下面这几种情况也是人们在落户过程中经常遇到的问题我们具体的来看看，避免以后有想落户的群体导致落户失败。

社保

我们在缴纳社保的时候最多关心的是医疗与养老这两个，很少会关心我们具体缴纳的多少钱，也就是我们的缴纳社保基数。一般觉得自己到手的工资比之前要低些我们才会去了解具体的情况，但是想要在上海落户就一定要注意社保基数这件事。并不是说你的实力不允许，而是有的单位为了避税，就按照最低基数为员工缴纳社保，对于在乎社保的人认为只要公司缴纳了社保就可以了，却不知对自己的影响有多大，想要落户就必须按照落户标准规规矩矩的缴纳社保，不能出现重复缴纳社保或是突然提高社保基数等情况。

个税

社保与个税是同步进行的，社保是有税务来征收没这样就避免了企业不安规定缴纳社保。在生活中也有很多不按规矩板式的单位，有的会将员工的薪资分开发放，单位对公账户发放薪资降低以此减少员工税收，这样就降低了次年社保缴纳基数。如果不选择落户或许没什么问题，但如果你要在上海落户，你的薪资没有缴纳什么税，到手薪资也挺高的，但是最后因为这个原因就导致无法落户，想想都觉得挺可惜的。甚至有的单位也有委托外地分公司缴纳个税的，这种在进公司之前没有了解清楚，最后有苦难言。

计划生育

今年实行的三胎政策当时颁布还挺火，给了一些人希望，认为自己未婚生育、超生等情况都有机会，结果在递交落户材料的时候发现被拒绝了。

职称与单位

申请居转户很多朋友都遇到了职位与岗位不匹配，单位不能出示职称的聘书，遇到职称问题或许换个职称或者走7年2倍社保可以，但是如果是岗位问题那么只能选择换单位或是选择7年2倍。这种情况情况时长发生在想要通过人才引进方式落户的人群中，因为考取职称的要求大多对应的都是理科生，文科专业就不知道走什么岗位就出现了专业与岗位不对应等问题了。

总结：其实造成不能落户的主要原因是没有完全解读落户政策，想要落户却不关注也没有提前规划好。对于已经落户成功的也只是懂得一星半点，大多也只是通过网络的了解，如果遇到了对落户方面有困惑或在落户过程中遇到了困难就一定要借助专业人士的帮忙！

更多疑问，欢迎关注“左边左边牛巨仁右边右边”左边公众号右边。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。

举报/反馈