2023-01-270次浏览来源：网络
交杭州社保是上海社保好？上海户口，目前准备入职杭州一家互联网公司？如果你属于上海户籍，在上海工作，那社保只能在上海缴纳，你是在杭州上班，虽然属于上海户口，但社保也是只能在杭州缴纳了。这样操作的好处是，你在杭州工作，可以享受到上海的社保，今后如果一直在这家公司工作，达到法定的退休年龄，就可以在上海办理退休，享受上海的养老金待遇。 交杭州社保上海社保好？上海户口，目前准备入职杭州一家互联网公司？ 交杭州社保还是上海社保好？上海户口，目前准备入职杭州一家互联网公司？如果你属于上海户籍，在上海工作，那社保只能在上海缴纳，但是你现在是在杭州上班，虽然属于上海户口，但社保也还是只能在杭州缴纳了。如果你以前在上海上班，那当然是在上海缴纳社保是的，毕竟是属于上海户口，而且今后在上海办理退休，由于上海的职工月平均工资要高于杭州，在缴费条件下，在上海办理退休肯定要比在杭州办理退休养老金要高一些；但是你现在入职了杭州的一家互联网公司，按照社保法的规定，只要用人单位和你签订了劳动合同，用人单位就必须为你缴纳社会保险。 由于这家互联网公司注册地在杭州，那么社保就只能在杭州缴纳。如果想要在上海缴纳只有在这两种条件下才可以：一是以个人身份在上海自己缴纳。如果采取这种办法缴纳，杭州公司会有一定的左边法律右边风险，因为你个人在上海缴纳以后，公司如果不为你缴纳社保，公司将会受到处罚，如果公司为你继续缴纳，就有可能属于重复参保，而重复参保是不能重复享受待遇，加之公司缴纳是公司占了大头，个人承担的缴费比例是低的；如果属于个人身份在上海缴纳，将自己全部承担缴费金额，给自己增加不必要的经济负担，所以以个人身份在上海缴纳是非常不划算的。 二是在杭州这家公司在上海的子公司缴纳。如果杭州的互联网公司在上海建有分支机构，比如在上海地区有独立的子公司等，虽然人可以在杭州公司的总部工作，但是可以以杭州公司在上海子公司的名义签订劳动合同，这样就完全可以以上海子公司的名义缴纳社保。这样操作的好处是，你在杭州工作，可以享受到上海的社保，今后如果一直在这家公司工作，达到法定的退休年龄，就可以在上海办理退休，享受上海的养老金待遇。 目前在上海从事汽车行业，想去杭州落户发展，大家有建议可以讨论下？ 我也是新杭州人，是外地落户的，落户途径主要是三大类：第一类：人才引进落户1、全日制普通高校紧缺专业大专及本科以上学历人才引进1）具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴）2）全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下不含55周岁）学历者，可享受先落户后就业的政策3）具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴）随迁条件：具有全日制普通高校本科及以上学历者可随迁配偶，夫妻双方一方符合人才引进落户条件且在杭，未成年子女可随迁2、高技能人才落户1）具有技师以上职业资格人员45周岁以下不含45周岁2）具有高级工职业资格人员35周岁以下不含35周岁3）获得高级职业证书的我市高级职工学校应届毕业生4）其中，一、二类人员需要在杭州市区同用人单位连续工作满三年（指与市区用人单位签订劳动合同，且以履行三年以上，并在该用人单位连续交纳社会保险三年以上不含补缴），且持有在杭申领的有效浙江省居住证，并在杭州市区有固定住所，第三类人员须在杭落实工作单位，可户口入杭随迁条件：本人符合落户条件，且在杭具有合法固定住所，其未成年子女可随迁；满足市外夫妻投靠条件，其配偶可随迁3、中级以上专业技术资格人员人才引进落户1）具有中级专业技术职称（45周岁以下不含45周岁的资格），在杭落实工作单位，满足登记满一年及以上并连续缴纳一年及以上社会保险不含补缴的，可以办理人才引进落户2）具有副高以上（专业技术职称，副高50周岁以下不含50周岁，正高55周岁以下不含55周岁资格者），在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格证可随迁配偶；夫妻双方或者一方符合人才引进落户条件，且再杭，未成年子女可随迁，随迁配偶不可挂靠集体户口4、高层次人才落户5、表彰奖励落户6、党政人才落户第二类：投靠落户1、夫妻投靠2、老年投靠3、未成年子女投靠父母第三类：其他方式落户1、华侨回国定居落户2、留学回国人人员落户3、纳税落户4、投资落户由于比较细致，也比较多，请你查看杭州左边本地宝右边网站，谢谢。
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