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　　22万留学生选择了上海，这个数字还在往上涨。金融业实力稳居全球第四、互联网大厂与文娱产业扎堆，加上三甲医院数量比肩北京、复旦交大等15所双一流高校加持——医疗教育双高配让很多人把回国第一站定在这里。但真正让人心动的，是落户政策对留学生开出的绿灯。

　　今年六月启动的新政，把院校排名和社保门槛绑得更紧了。

　　世界排名前50院校的毕业生，直接落户。排在51到100名的，交半年社保、不看基数就能办。这个口子开得相当痛快。更多人的情况落在后面两档。半年1倍社保基数，覆盖了境外高水平本科、境外本硕连读，以及双一流本科配上境外非高水平硕士这类组合。一年1.5倍社保基数，则主要针对非双一流本科加境外非高水平硕士、国内大专读境外硕士等学历路径。

　　学历组合决定社保时长，这是整套规则里最核心的逻辑。

　　有一件事要特别注意。原文提到2026年7月到2026年6月期间，社保基数仍沿用前一年标准，1倍10338元/月，1.5倍15507元/月。这个过渡期现在已经过去了。当前落户审核中，基数要求需按最新公布数据来核对，申请前务必查一下现行标准。

　　境外学习时长是另一条硬线。博士满1年、硕士满半年、学士满2年，进修人员和访问学者也需满1年。这些是基本盘，跟回国时间、公司资质、劳动合同等条件一起构成完整审核链条。任何一个环节不匹配，都可能被卡住。

　　政策看起来层次清楚，一到自己身上就容易算错。院校是不是在认定名单里，学历组合该归哪一档，社保基数达标线到底按哪个来，这些判断点很吃信息准确度。

　　于是有人走另一条路——读一个短学制的海外MBA回来走留学落户通道。比如韩国明知大学，QS亚洲500强内，中文授课一年制，毕业两年内来上海就业或创业即可申请。

　　短学制MBA成了跳板，但这个选项适合的人群有限。不是所有人都能脱产一年出去读书，回国后的就业衔接、公司资质认定，也得提前算清楚。

　　一到这种需要把学历、排名、社保基数、境外时长串起来比对的时候，单靠自己查资料很容易漏掉隐性门槛。行业里专业服务的存在，就是在这些交叉验证点上帮忙理清路径。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是不同院校背景的人在实际申报中遇到的复杂情况。

　　红利期还剩一年半。

　　政策越细，决策越需要冷静。