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　　去年年底留学生落户新政落地到现在，还是有不少人卡在对政策的理解偏差上。退回的案例一多，规律也就浮出来了——问题经常集中在几个容易被忽略的细节上，而不是方向性的错误。

　　最常见的退回理由其实没什么悬念，社保缴纳不合规。基数不够、个税和社保对不上、累计时间没达标，这些老问题依然高频。但新政后冒出一个新的雷区：国内读的是非全日制本科的同学，不管境外那所学校在不在高水平名单里，一律要按1.5倍社保基数缴满一年才能提交申请。这一点和很多人原来以为的“只要境外学校好就按半年执行”完全不同。

　　第二个容易被卡的地方出在学习天数上。新政策对境外停留时间划了硬杠杠：最高学历是本科的，得待满720天；最高学历是硕士的，180天。那些31、22合作办学项目的同学，本科阶段在境外的时间如果没攒够720天，这条路就走不通了。碰到这种情况，一个比较稳妥的解法是继续去读一个境外的硕士学位，用硕士的学习天数重新满足条件。别试图在本科阶段的时间上硬凑，审核端对出入境记录的比对非常直接。

　　持续在上海工作才是关键

　　工作地的问题也值得单独拎出来说。“两年内来沪工作”这个要求，很多人理解得过于机械。有人在两年内来了上海，但之后因为压力大或者方向不清，在上海和周边城市之间来回跳，这就容易被审核方判定为不稳定。政策字面上写的是“回国两年后来上海并持续在上海工作”，落脚点在“持续”二字。

　　更现实的提醒是，即使已经提交了申请，拿到户口之前也别轻易辞职——有案例因此被认定不符合持续工作要求而被退回，前面的等待全白费了。

　　异地纳税这件事，新政其实开了一扇窗：不再要求首份工作必须在上海，“异地社保”这个老纠结算是解开了。但这不意味着可以两头占。如果回国超过两年后，人在上海工作，劳动关系却挂在外地，社保个税也在外地缴，这种情况不光留学生落户通不过，走别的通道也会遇到很大阻力。这里的底线是，劳动关系和社保个税缴纳地必须一致，且落在上海。

　　从这些退回案例里能看出，政策调整后，审核逻辑变得更看重申请人在上海的真实稳定就业，而不仅仅是短期达标。

　　有些条件看似放宽了，实则是把审查的重点转移到了持续性和一致性上。对细则理解不够的人，经常在填表的时候觉得没什么问题，一到复核环节就被打回来。

　　在这个领域里，确实存在专业咨询力量，能帮申请人把政策条文和自身情况对应清楚，省去不少自行试错的成本。像凡图落户咨询这类专注上海落户服务的机构，日常工作就是处理这些因为细节理解偏差导致的退回案例。他们对不同区的口径差异和材料要求更熟悉，遇到复杂情况时，能给出更落地的判断。本质上，专业服务解决的是信息差和操作中的不确定性，而不是变出什么捷径。

　　政策就这么摆着，看懂了是门槛，没看懂就是坑。花点时间把自己的社保路径、学习天数和工作轨迹对着条文捋一遍，比急着提交申请要稳妥得多。