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　　世界排名前50的大学，本科或硕士毕业，在上海全职工作后可以直接申请落户——这是近期上海落户政策里最干脆的一条变动。

　　往常走留学落户通道，社保基数、缴费时长、个税匹配，一样都不能含糊。这次调整直接拉出了一条分界线，把审批节奏切成了快慢两档。

　　第一档是排名前50的毕业生。核心变化在于社保缴纳要求被取消了。不再卡你交没交满几个月，只要劳动合同和个税记录对得上，就可以启动申报。这个口子开得相当直接。过去很多人卡在社保基数不够、等待累计时间太长，现在那一整块阻力被移除了。

　　第二档是排名51到100的毕业生。六个月的社保缴纳记录是硬条件，但不再对基数做额外要求。这个区别容易被看漏。放在旧标准里，半年只是起步，基数还要达到社平工资的一定倍数才算数。现在的意思很清楚：时间到了就行，不用在数字上再筛一道。

　　排名怎么认定？人社局给了四个参照体系：英国泰晤士高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名，具体以申报系统内的名单为准。这里有一点要注意，以系统名单为准，意味着你不能只凭某个单一榜单的截图来自行判断，动手前先去核对一下。

　　还有一个信号容易被忽略，就是绿色通道。通知里明确提到，对重点企业人才和国外名校留学人员，各区可以推荐优先办理。加急办理和优先处理会直接压缩等待周期。各区推荐的口子打开以后，流程快慢就不再完全由排队次序决定了。

　　创业方向的动作也不小。浦江人才计划申报推了不见面、无纸化，申报时间拉长，连地域限制都打破了。人在海外，符合条件照样可以提交材料。这种弹性在以前并不多见。

　　落到创业者手里，这些政策拼在一起是一套组合拳：

　　一、初创期社保费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息，几项扶持可以叠加使用。

　　二、留学人员创业园对在园企业提供房租减免和缓缴，直接减轻固定成本压力。

　　三、“留在上海”创新创业大赛的获奖者有机会直通浦江人才计划，拿到30到50万的资金支持。

　　这套打法的逻辑不是撒钱，是把申报门槛降低、把审批通道拓宽，同时用资金和场地政策托住早期创业的风险。对刚回国的留学生来说，解决的是“敢不敢开始”的问题。

　　当政策条件拆得这么细，不同排名段对应的待遇又不一样，申报路径的选择就会直接影响结果。有些人的情况刚好踩在两档的边界上，材料怎么准备、走哪个通道更快，是值得和专业服务力量聊一聊的事。像凡图落户咨询这样的机构，长期在留学落户和人才引进领域做方案梳理，对系统名单的变动和各区口径差异都比较熟悉，能在动手申报前帮申请人把路径看清楚。

　　回到这条新政上，真正值得盯住的不是“放宽”两个字，而是分档逻辑的确立。排名前50和51到100的差异化处理，等于在原有体系里辟出了一条快速通道。这条通道能持续多久、名单会不会动态调整，是需要持续关注的方向。