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　　留学生落户上海，被问到最多的几个点，经常不是大政策，而是签合同、找单位、档案在哪这些落地环节。我挑了几个反复出现的问题，对照现行政策和实际操作口径，梳理了一份尽量简洁的判断。

　　找单位是第一关。不是随便一家公司都能办落户。公司注册资本须在100万以上，正常给2名以上员工缴纳社保，连续半年以上纳税。申请时营业执照剩余有效期要超过6个月。有些信息自己就能查：公司是否有落户资格、是否进过黑名单，可以去人才市场核实；注册资金和经营异常情况，国家信用信息公示系统能看得很清楚。

　　签合同这个环节容易埋雷。合同签署主体必须和营业执照上的公司名一致，社保、个税、合同三方用人单位要完全统一。合同签一年以上，申请时剩余有效期大于6个月，试用期过后转正才能启动落户申请。这些条件不是软性建议，有一条对不上，后面就推不动。

　　关于家属随迁，规则很清楚：留学回国前已婚的配偶和子女可以随迁。回国后才结婚的，家属不在随迁范围内。超生或未婚先育这类违反计划生育的情况，落户审核中仍然是一票否决，没有商量余地。

　　工作地和报税地分离的情况也经常被问到。第一份工作在上海，社保交在上海，但个税交在江苏，能不能走留学生落户？

　　不能。

　　工作合同、社保、个税三者必须统一。这是硬性门槛，没有模糊空间。

　　档案问题让很多人头疼。如果单位没有档案保管权，可以委托上海市人才服务中心保管。只需在请示公函和申请表中注明“上海市人才服务中心”即可，不用额外提供档案接收证明。档案找不到的情况也常见，一般去向无非这几个方向：暂缓就业、回生源地、挂靠户籍地人才服务中心、留学服务中心。

　　还有两个容易误判的情形。一是提前毕业——在美国读了一年硕士但提前完成学业回国的，只要全程在境外就读并获得全日制研究生学历学位，并不受“满一年”的限制。二是民办非企业单位，目前对这类单位没有注册资本的要求，60万注册资金不会成为申请障碍。单位更名也不影响，提供工商部门出具的公司更名通知就能衔接上。

　　把上面这些问题理清楚，其实留学生落户的核心困难并不在政策本身，而在这些执行环节的信息对应。合同主体不对、社保个税不一致、档案去向不明，任何一个细节断了，整个流程就卡住。

　　有人会选择借助专业服务来梳理材料和流程，避免反复补件浪费时间，像凡图落户咨询这类机构，对常见卡点和各区实际口径比较熟悉，确实能帮申请人少走弯路。

　　政策框架是公开的，但落到每个人身上，条件组合不同，风险点也就不一样。

　　对着自己的材料再核对一遍，比四处问人要踏实得多。