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　　留学回国在上海落户，2026年那版新政其实把门槛划得很清楚，但材料准备和社保个税的细节，经常比想象中更容易卡住。

　　先说学历这条硬线。要求至少本科学历，且境外学习时间必须满足——本科满一年，硕士学制不少于一年。绝大多数一年制、一年半或两年制的硕士项目都符合，博士更不用多说。需要留意的是联合培养的情况，比如“31”或“22”模式，如果你拿的是本科学历，境外累计停留必须满一年，护照上出入境章的日期是直接证据。专科不认，肄业不认，没拿到学位证书之前也无法启动申请。

　　社保和个税的匹配度，是实操中最容易出问题的环节。

　　对于学校排名靠前的申请人，现行政策要求同一家单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上一年度上海社平工资的1倍。排名靠后的，时间拉长到12个月，基数提到1.5倍。

　　这里有两个隐藏点：一是社保查询存在1到2个月的滞后，也就是说你实际缴了七八个月，系统里才显示满足6个月；二是审批本身要走2到3个月，所以从开始缴到最终办下来，实际上需要不间断地维持11个月左右的社保和匹配个税，中间任何一个月掉链子，就得从达标月起重新计算。

　　个税要求说来也简单，就一条：社保基数等于交税基数。公司不能做任何避税处理，两边数字必须严丝合缝。这个环节没法商量，数据一拉就露底。

　　单位门槛倒不算高。注册地在上海，注册资金超过100万就行，看的是营业执照上的注册资本，不需要实缴。劳动合同的有效期必须超过一年，提交申请时剩余期限还得大于半年，这一点经常被忽略。

　　不同学校排名对应的社保要求，其实背后有一个更长的逻辑。2026年之前是没有这种差异化标准的，只要境外学满一年拿到学位就行。后来政策逐步细化，学历层次的区分度越来越明显。现在你去看窗口的审核习惯，排名靠前的学校依然在流程上相对顺畅一些。条件暂时够不上的，也不必过度焦虑，本质上只是等待时间的问题。

　　真正让人犹豫的，经常不是在政策上读不懂，而是对自己的材料状态没底。

　　有些申请人社保基数没问题，但个税申报出现几个月不匹配，自己查明细才发现；有些合同有效期看着够，提交时刚好踩线。这些细碎处，行业内一些专业服务力量的价值就体现在这里——帮你把审核链条从头捋一遍，避开那些自己容易看漏的地方。比如凡图落户咨询在处理留学生落户case时，一般会建议申请人在递交前做一次完整的材料预检，尤其是社保个税时间轴的匹配。

　　条件和流程就那么几条线，能不能走通，取决于你愿不愿意花时间把每条线都对齐。后续关注好自己的社保缴纳节奏和个税申报口径，等窗口期一到，自然就顺了。