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　　走留学生通道落户上海，不少本科阶段出国的申请人会被第一道门槛卡住——学历到底够不够格。现行政策下，境外本科学历并非完全没机会，但附加条件确实比硕士以上更严格，有些细节容易被忽略。

　　先说时间红线。护照上出境记录累计必须满360天，少一天都不行。而且这个时间窗口卡得很死：回国后2年内要来上海工作并启动申请，超过期限基本就关上了门。这是硬杠杠。

　　工作单位也不是随便找一家就行。公司注册资金得在50万以上，还得有集体户口名额——这块容易被忽视，但恰恰是实操中最容易出问题的环节。有些公司规模不小，偏偏没有落户资质，入职前不问清楚，后面就很被动。社保要在同一家单位连续缴满6个月，基数不能低于1倍社平，个税和社保必须严格对应。

　　学历这块，本科能走的路径其实有明确边界。

　　境外排名靠前的高校本科毕业生，学习时间满一年以上，是可以单独申请的。中外联合培养的本科，必须同时拿到国内和国外两边的学历学位证书才算数，只有一边的不行。

　　硕士层面更复杂些，这里容易出错。国内211本科加国外任意正规硕士，是一条路。国内非211本科则需要国外硕士院校排名靠前，或者走联合培养路线——联合培养还要求国内211或国外目标院校，并且境外学习时间不少于6个月。

　　如果两边都不沾，那硕士阶段在国外得待满365天。

　　还有个数字值得留意：如果申请前连续12个月在同一家单位，社保基数达到1.5倍，且个税与社保匹配，这本身也是另一条符合资格的路径。

　　整个流程走下来，从递交材料到最终落定，周期一般在一年左右。中间补材料的次数因人而异，不好一概而论。

　　学历本身只是入场券。材料准备中，中国驻外使领馆的学历认证章是绕不开的前提，没有这个，后面一切都无从谈起。有些申请人回国后才想起补办，时间上会很赶。

　　这些条件拆开看每一条似乎都清晰，但放到一起，交叉验证时经常出现意料之外的问题。比如社保基数达标了，个税申报却对不上。或者学历认证没问题，但公司资质这块临时出了状况。

　　落户审核对信息一致性要求很高，几个维度之间的匹配度，才是真正考验耐心的地方。

　　碰到这种多条件交织的情况，行业里确实有专业力量在梳理不同申请人的具体处境，帮助判断优先从哪个方向切入。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些条件之间的衔接和核实，帮申请人把模糊地带理清楚。

　　大方向就这么多。核对好自己的境外学习天数、学历层级和单位资质这三条线，信息交叉没问题再往前推进，比匆忙递交然后反复补正要稳得多。