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　　社保基数这道门槛，曾让不少在五大新城工作的留学生反复掂量。2026年起，嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇这五个新城的落户通道里，有一条路可以绕开基数限制，直接走通。

　　《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》明确了总方针：制定差异化的人口导入和人才引进政策，加大新城对紧缺急需人才和优秀青年人才的引进力度，拓宽海外人才引进渠道。落到留学生身上，确实有实打实的动作。

　　同时踩中四个条件，就可以不按社保基数那套规矩来申办落户。

　　四条硬指标

　　第一条，用人单位必须是重点名单里的。你得在上海科技创新职业清单上的企业工作，五大新城还有权限推举各自区域内的科创企业进入这份清单。

　　第二条，专业方向卡在科学、技术、工程和数学这类紧缺急需领域，学士及以上学位，毕业院校得是国（境）外高水平大学。

　　第三条，工作地点必须在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇这五个新城范围内，全职。

　　第四条，社保时长只需缴纳满6个月，对基数不做要求。

　　这里面最容易被误读的是专业认定。它看的是你国（境）外学位证书和教育部学历学位认证书上载明的专业名称，再跟申办系统内的专业名称逐一对照，原则上必须一致。

　　有一个字对不上，这条路就可能走不下去。

　　这其实是2026年12月留学落户新政里激励条件的一个细化版，把原本相对笼统的“重点区域”明确圈定在了五大新城。原文中那句“不要求社保基数留学落户的机会，确实稀缺”——说得不算夸张。

　　除了留学生这条通道，五大新城在其他落户类型上也有一点松动的意思。居转户方面，在重点产业的用人单位或教育、卫生等事业单位工作，年限可以由7年缩短到5年。应届生落户打分时，在五大新城的教育、卫生等事业单位就业，能多加3分。

　　后两条的力度算不上大，更像是在既有框架里开了个小口子。真正值得盯紧的，还是留学生这条免基数通道。

　　它的约束条件并不少——清单企业、紧缺专业、全职在新城——三个环扣在一起，少一环都走不通。但一旦全都吻合，社保基数那根紧绷的弦，确实可以松一松。

　　搞清楚自己在不在清单里、专业是否被系统认，是第一步要核对的。凡图落户咨询在处理这类案例时，一般会把企业资质审核和系统中专业名称的比对放在最先做，这两样确认下来，后面的路会清晰很多。