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　　2026年6月毕业，4月就入职交了社保，前面那两个月是不算的。留学生落户上海的好几条时间线，卡的就是这种看似不起眼的细节。

　　出入境记录、毕业证日期、回国时间、社保起算点，每一项都牵着一个硬性截止条件。有人社保基数够了、工作也稳定，偏偏因为出境太频繁被退了材料——在国内累计社保期间，单次出境最好别超过三周，否则系统里的出入境记录会让你前面的积累直接作废。

　　留学期间的学习时长有明确门槛。按学位不同，境外累计时间要求差别不小：

　　博士学位需要在境外累计满一年，硕士学位半年，学士学位则需要两年。进修人员和访问学者同样是满一年。如果留学中途回过国，回国停留的那段时间要被减掉，不能算进累计学习时间。很多人只记得总时长，忘了做减法。

　　毕业时间不是课程结束那天，而是毕业证上印的那个日期。审核只认这个，早了晚了都不行。

　　回国时间的界定倒有点反直觉。规则其实很明确：看毕业证日期和实际入境记录，哪个早取哪个。比如毕业证写的是2026年11月，你2026年1月才回来，回国时间就算2026年1月。反过来，如果你2026年11月就回国了，毕业证上的日期是2026年1月，那回国时间就是2026年11月。毕业后在境外工作过一段时间再回来的，回国时间直接按首次回国日期算。

　　这里有一个关键的两年级别限制：回国后两年内必须来上海工作，以社保和个税记录为准。哪怕你之前在其他城市落过户，只要满足两年内的要求，依然可以申请。超过两年，留学生落户这条路就彻底关了。

　　社保起算时间和毕业时间牢牢绑定。毕业证上的年月，就是社保开始计时的起点。毕业前交的社保，不管交了几个月，都不纳入累计。

　　这意味着提前入职并不能帮你抢跑。

　　实际操作中，还有两个容易被绊住的地方。一个是居住证——留学生落户根本不需要居住证，但如果你落的是公共户，租房时房东必须配合办理房屋租赁备案证明，这个环节卡住的人远比想象的多。租房前没确认好的，后面会很被动。另一个是个税，累计社保和个税的那段时间，如果因为请假或者业绩波动导致个税缴纳额不达标，累计时间直接清零重来。

　　这些时间线环环相扣，中间任何一个节点出了问题，都不是补充材料能解决的，而是推倒重算。待业时间超过两年更是直接丧失资格，回头再想走其他落户通道，周期和门槛都要高出一大截。

　　政策给出的框架是清楚的，但落到每个人身上，材料对接、时间核验、历史记录的解释，经常比想象中复杂。面对这种多节点交叉的审核逻辑，有经验的团队能帮申请人把时间线提前理顺，避免在不可逆的节点上踩坑，比如凡图落户咨询，做的就是帮人把这条线一条条对清楚的事。

　　留学生的落户窗口不是任何时候都敞开的，时间节点一旦错过，就真的错过了。把毕业证、出入境、社保起算点这三条线对齐，这件事值得反复核对。