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　　全球Top100院校名单一口气从159所扩到191所，上海这轮留学生落户调整，直接把更多海外毕业生纳入了快车道。

　　最核心的变化在于门槛继续下探。世界排名前50院校的毕业生，不再看社保基数和缴费时间，在上海全职工作就能直接申请。排名51到100的，缴满6个月社保即可，对基数同样不作要求。另一个被打破的硬约束是“回国后首份工作必须在上海”——现在只需要回国两年内来沪工作并参保，中间哪怕在别处有过职业过渡也不再是死扣。

　　审核端也做了压缩。走“一网通办”线上预审加线下核验，初审时间从15个工作日压到10个。

　　但要注意，材料核查比以前多了一道学历背景追溯，留学期间的成绩单、课程描述、导师推荐信都可能被要求提供。部分敏感专业还要走安全审查，这点不能忽略。

　　境外学习时间在实操中常常卡人。现行政策下，博士需累计境外满360天，联合培养博士可缩至180天；硕士180天；本科720天；进修访问学者360天。疫情期间在国内上网课的，凭录取通知书和网课证明可以豁免时长不足的问题——这是很多人容易遗漏的一个口子。

　　不同背景的申请人，落地的路径差异其实挺大。

　　不同背景的路径分层

　　直接落户：前50院校毕业生，以及世界前500院校的博士，无需社保累计。

　　6个月不限基数：前51-100院校毕业生，或者高水平院校STEM专业且在上海市科技创新职业清单企业工作的，缴满6个月就行，不看基数。

　　6个月1倍基数：国内双一流本科加境外高水平硕士这类组合，大概需要每月11396元基数的社保缴满6个月。国内高中加境外高水平本科、境外本硕连读、境外非高水平博士等也归入这一档。

　　12个月1.5倍基数：如果本科非双一流、硕士又在境外非高水平院校，社保要缴满12个月，基数约17094元每月。HND项目衔接境外非前100硕士等情况也落在这条线上。

　　这里容易出错：社保、个税、劳动合同必须三证合一，补缴或第三方代缴的记录不会被认可。选企业时，能进“上海科技创新职业清单”的尽量进，这是STEM专业走快速通道的关键。

　　还有一条创业通道。回国创立科技型中小企业，公司注册在上海且实缴资金不低于50万，除自己外至少招用1名员工并依法纳税满6个月，符合条件的可以申请。团队核心成员不超过3人，持有专利、科研成果或专有技术并实际参与运营的也能走这条路。

　　整套流程从学历学位认证开始，经历单位资质审核、预受理、调档核档、线下递交材料，到初审复审终审，再到实有人口登记、办理准迁证和户口本身份证，最后办就业创业证，环节确实不少。档案流转和线下递交这两个节点，经常比想象中更耗时间。

　　当申请人的学历背景横跨多个梯队、社保基数又踩在边界线上时，条件的排列组合会让路径选择变得相当微妙。这时候，凡图落户咨询这类长期跟进政策变化的机构，能够把不同院校排名区间、专业类别和企业资质之间的对应关系理清楚，避免在预审阶段因为材料匹配度不够而被反复退回。

　　上海的留学生落户窗口不会一直这么宽。名单扩容、基数松绑、时限缩短，这些调整释放的信号很明确。对符合条件的人来说，把学历认证和单位资质这些前置环节先跑通，比反复纠结哪条路径更优要实在得多。