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　　2026年7月到次年6月这一个窗口期，上海直接把世界排名前50院校留学回国人员的落户门槛砍到了零——无社保基数要求，无缴费时长要求，全职来沪工作就能直接申办。

　　这份《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，核心就两个字：抢人。它把“平均工资”的参考标准冻结在原有基数上，同时针对两类名校留学生给出了极其具体的优待路径。前50直接落，51到100名缴满6个月社保即可申办。规则很清晰，没有什么模糊地带。

　　但这里真正值得留意的反而不是条件本身，而是认定方式。

　　前50、前100到底怎么算？官方给出的口径是参照四大榜单——泰晤士高等教育副刊、U.S.News、QS、上海软科世界大学学术排名发布的排名。不过最终认定，以申报系统内名单为准。这句话很关键。它意味着你查的排名和系统里的名单可能不完全一致，申报前必须进系统做一次确认，而不是自己对照榜单想当然。

　　另一个容易被忽略的点是经办通道。政策里明确开辟了人才引进“绿色通道”，覆盖两类人群：一是各区人社部门报备的复工复产重点企业人才，二是国（境）外名校留学人员。优先办理，不是说说而已。疫情期间延续的那条“书面材料暂缓递交、线上流程不停”的机制也还在跑，对人在境外或材料受物流影响的申请人，这本身就是一种缓冲。

　　政策往下翻，还有一层对创业人群的支撑。各区留创园在落实房租减免和缓缴，同时把创业担保贷款、社保补贴、首次创业一次性补贴这些工具全部铺开。再加上“留·在上海”全球创新创业大赛的持续运作，获奖者有机会直通“浦江人才计划”，拿到30到50万的资金。今年的浦江计划也做了微调——申报全程无纸化，时限适当拉长，明显在向抗疫一线人员、创业者和青年人才倾斜，甚至还放开了对尚未回国但已有明确聘雇意向者的申报通道。

　　这些动作叠加起来看，倾向性已经不需要再解释。

　　回到落户本身，如果你的院校排名恰好卡在某个榜单的边缘，或所在企业正处于各区推荐报备的范围里，现在的时机确实值得认真对待。行业里一直有专业力量在帮申请人梳理排名认定的口径、对接申报系统内的名单变动——像凡图落户咨询这类机构，长期跟踪上海留学生落户政策的细节变化，他们对各区经办口径的差异和材料准备上的隐性要求，经常比公开文件说得更具体。在排名认定和通道匹配这两个关键节点上，这种专业判断能让人少走不少弯路。

　　窗口期不会永远停在那里。核对系统内名单，确认自己的排名段位，然后做出实质性推进——这才是当下最要紧的动作。