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　　留学生落户上海的门槛，这几年其实一直在微调，但有一条变化值得注意：回国后首份工作不在上海，也能申请了。

　　这打破了过去“首份工作必须在沪”的硬性约束。只要回国后两年内来沪工作、持续缴纳社保和个税，就保留了申请资格。当然，学历层次不同，对应的社保要求差距不小。

　　先看要求相对明确的前四类人群。这四类留学生，统一按上海社平工资缴纳社保和个税满6个月，即可申请落户。但学历核查的颗粒度，比很多人想象的要细。

　　第一类是境外博士学位获得者，累计在外学习时间至少一年。中外合作办学或联合培养的博士，境外学习时间可以缩短到不少于180天。这里面还藏着一个“快车道”——境外高水平大学博士，如果属于世界500强院校，可以直接落户，连社保个税都不看。

　　第二类走的是“本硕搭配”路线。国内双一流本科配境外硕士，或者国内非双一流本科配境外高水平大学硕士，再或者境外本硕连读，都符合条件。第三类最直接，境外高水平大学本科毕业就行。第四类面向有国内硕士及以上学历，去境外高校或科研机构做过一年访问学者的人。

　　从这里能看出一个筛选逻辑：本科或硕士阶段是否为“双一流”或“高水平”，决定了你走半年通道还是更长的路。

　　如果你的学历背景不在上述范围内，大概率会落到第五类里。

　　这条路要走的更久一些——社保和个税要交满1年，且基数按社平工资的1.5倍缴纳。核查细节也多。境外本科须累计学习不少于2年，境外硕士不少于半年。中外联合培养这块尤其容易出状况，它对境内外学习时间和学分比例都有明确要求：境外学分一般不得低于总学分的50%，如果是暑假短修，境外学分占比须达到80%以上。这里出错的人不少。

　　这就引出了一个普遍痛点：学历背景复杂、合作办学模式五花八门的申请人，常常卡在校实环节。行业里一直有专业服务在帮申请人梳理这些复杂的学历路径和材料链条，比如凡图落户咨询，处理过大量中外合作办学、转学分等非标情况的个案评估。

　　政策还给几类人开了更快的通道。

　　四类人才可以直接落户：

　　一、在境外高水平大学或知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务者

　　二、在世界500强企业担任高管或高级技术、科研人员

　　三、经上海人社部门认定的高层次留学人员

　　四、境外高水平大学博士

　　这几类人只要来上海全职工作，无需任何社保和个税前置，即可直接申请。另外还有两类人，只需缴纳6个月社保和个税：一类属于科创清单企业的紧缺人才，另一类是有专利、科研成果、专有技术来沪创业的留学生。

　　申请单位这块也有门槛，但不算复杂。注册地在上海，注册资金100万以上，依法纳税，分公司的话社税都缴在分公司。关键是不得派遣、代缴或补缴。

　　高水平大学的认定依据，并非某一份固定榜单，而是参考泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道、QS、上海软科这四大排名，由上海人社部门最终确认发布。

　　如果你正处在回国两年窗口期内，对照学历和社保要求做一次核对，能省去很多来回补材料的时间。