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　　留学生落户被拒，很多问题出在看不见的细节上。有一类情况很典型：境外工作过，回国后走留学生通道是完全可行的，但必须提供境外的工作证明和税单。如果拿不出来，这段经历就会被直接算进待业期。

　　这在审核逻辑里其实是很关键的一条。审批人员要看的是完整的时间链条，断掉的地方，他们会按最严的口径去推算。

　　还有一些坑，踩中就没有补救机会。比如转学分。如果你的境外学位中，转过去的学分超过了毕业要求总学分的20%，落户申请会被直接拒掉。这条规则的初衷是拦截那些靠大量转学分快速拿学位的行为，但它没有给出很细的界定标准，对正常转学的同学来说确实有点被动。

　　档案同样容易出问题。国内学籍档案、留学前如果有工作经历，相关的工作材料也要一并调档。离职证明、介绍函这些东西，平时觉得没用，真到审核的时候少一张就可能卡住。有遗失的，务必提前去补。

　　网课这块，情况比较杂。国内上网课，境外学习天数很容易不够。天数不足就必须提供网课证明，邮件记录、通知截图，甚至直接给账号密码让审核人员核实都可以。

　　但全网课和双轨制没有统一模板

　　每个人要准备的材料都不太一样，只能看自己的具体情况去匹配。

　　几个硬杠杠是绕不开的。毕业后2年内必须来上海工作，这条不看学历高低，也不看你学校是不是前100，不符合就直接出局。留学期间，特别是国内网课的同学，千万不要交社保个税，哪怕是委托代理形式也不行。边工作边留学那种，审核中也会被质疑。万一不小心误缴了，情况说明是一定要准备的，而且要写得非常慎重，否则材料会被直接退回不受理。

　　个税方面还有个容易忽略的地方：如果在异地有社保个税记录，必须停掉，不能和上海的公司重叠缴纳。个税也不能重复申报。兼职产生的个税，要按劳务报酬去申报才算规范。

　　还有个界定问题很多人搞不清楚——入境时间到底怎么算。规则其实写得很明白：

　　境外拿证回国，一般以毕业证书时间算；回国后拿证，以末次入境时间算；境外工作过再回国，则以结束工作后首次回国的时间为准；国内网课毕业的，按毕业证书时间走。

　　材料上，毕业证书和成绩单都要原件。实在没有原件的，得提供可查询的路径和密码。有转学分经历的，成绩单是重点审核材料，必须准备到位。

　　证件有效期和劳动关系的一致性，属于基础门槛。劳动合同要签2年及以上，离到期不满3个月就得续签。公司主体、劳动合同主体、社保个税缴纳单位，必须完全一致，劳务派遣是走不通的。

　　还有两个离职的雷区。一是办理落户期间不要离职，离职了社保一停，流程就断了。二是累计社保期间也别轻易换单位，换了公司就得从头开始累积。

　　这些细则单看每一条都只是技术性要求，但组合在一起的时候，经常就是有人顺利有人被退回的分水岭。那些能够一次性走完流程的人，大多是在启动前就把这些链条上的风险点全部捋过一遍。

　　如果你发现自己手里有些材料说不清楚来源、或者时间线上存在模糊地带，不妨停下来先把问题理清，而不是急着提交——提交后的每一次退回，都会留下记录。