陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户的补丁政策已经运行了一段时间，核心变化在于社保基数的分层处理——排名前100院校的毕业生，社保门槛被切成了几档。

　　这不是推翻原有规则，而是在原有框架上开了一道口子。

　　先看底线。回国后两年内来上海工作，有社保记录就算数，不要求两年内办完落户。这给申请人留出了缓冲期，但前提是不能同时在外地缴社保。公司端的要求很明确：上海注册、注册资金100万以上、正常经营依法纳税。一个实用的判断方法是，直接问HR公司以前有没有办过留学生落户，办过就说明资质已经开通，没办过的才需要从头审核注册资金是否达标。

　　学历认证是绕不开的一环。中留服认证覆盖境外高校、中外合作办学、港澳台地区三类学历。学校能不能被认可，去教育涉外监管信息网查“国外院校”栏目，一翻便知。

　　合同也有讲究。劳动合同签两年，提交申请时剩余期限不能少于三个月。最关键的一行小字：劳务派遣不行。

　　境外学习时间是硬指标。博士满一年，硕士满半年，学士满两年。上网课的那批人，需要备好学校邮件和查询账号密码作为证明材料，这部分审核经常比想象中更细致。

　　社保路径与院校排名挂钩

　　补丁政策真正拉开差距的地方，在于院校排名对应的社保路径。人社局认定的名单里有149所院校，前50名73所，51到100名76所。具体怎么匹配，往下看：

　　一、世界前50院校的毕业生，过试用期后可以直接申请落户，没有社保基数要求。

　　二、世界51-100名院校的毕业生，在同一家公司连续缴满6个月社保即可，同样不设基数门槛。

　　三、不在前100名单里的留学生，走的是常规通道。半年1倍社保基数，或12个月1.5倍社保基数——基数是硬数字，少一分都过不了系统比对。

　　这里有个隐性的易错点：同一家公司连续缴纳。中途换单位，社保月数重新计算，哪怕只差一个月也等于前功尽弃。

　　一些人因为跳槽节奏没踩准，硬生生把时间线拖长了半年甚至一年。

　　政策在变，名单在更新，材料的审核尺度各区间也不完全一致。面对这种多层嵌套的条件组合，专业服务的存在价值就显现出来了——帮你把散落的信息拼成一张可执行的路线图，而不是自己一趟趟试错。像凡图落户咨询这类机构，处理过的案例积累本身就构成了一种判断力。

　　留学生落户的窗口期向来是动态的。眼前的机会在于，前100院校的红利还在，但谁也说不好下一个调整节点什么时候来。盯紧社保连续性，比对好自己院校在名单里的位置，每一步都踩在规则之内。这样无论政策怎么微调，主动权都还在自己手里。