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　　落户申请提交到哪个区，不是看你住哪儿，而是看公司把纳税和注册落在了哪个区。很多留学生在准备材料时会把这两个地址搞混，结果跑错受理点、填错户籍信息，耽误不少时间。

　　公司地址决定受理区，分两种情况。注册地和实际经营地，无论哪种，只要其中一个在某个区，你的落户申请就归那个区的人才中心管。公司在徐汇，你就去徐汇交材料、核档、走流程，和你在哪儿租房没有直接关系。

　　租房地址真正决定的是另一件事：社区公共户的落户街道。你租在徐汇某个小区，户口最终就落在那个街道对应的公共地址上。这里有一个很容易误解的地方——户口本上的地址不是房东家的门牌号，而是一个专门的公共户地址，用来承接无房产的流动户口。市民待遇上没有差别，该有的权益一样不少。

　　理清这两个地址的作用之后，公司本身的资质才是更硬的门槛。留学生落户对单位的要求，可以拆成两条线来看：总公司入职和分公司入职。

　　如果你签的是上海总公司，四个条件缺一不可。公司必须注册在上海，注册资金不低于100万人民币；外资企业的话，按注册时的汇率折算成人民币够100万就行。公司要正常经营、依法纳税，信誉记录不能有硬伤。

　　分公司的情况稍复杂一些。分公司本身注册地要在上海，总公司注册地不限。关键点是总公司的注册资金必须达到100万以上，而且劳动合同必须跟上海分公司签。社保和个税由分公司在上海缴纳申报，委托第三方代缴或者把个税申报到外地，这条路就走不通了。

　　劳动合同这块还有几个硬指标，遗漏任何一个都可能被退回：

　　一、合同期限必须签两年以上，试用期结束后才能提交申请。

　　二、提交时合同剩余期限要大于三个月，临近到期的不行。

　　三、社保缴纳单位与合同签订单位必须一致，补缴的社保不计入累计年限。

　　四、任何形式的第三方代缴社保或个税，都不被认可。

　　这几个条件之间相互咬合得很紧。合同、社保、个税、公司主体，四者必须指向同一个上海分公司，任何一环脱节都会让前期准备归零。

　　条件之间的关联性，才是真正的难点。一个环节变动可能牵动其他环节重新确认。有人在换房时只想着通勤方便，没意识到租房地址变了会直接影响公共户的落户街道；有人跳槽时没核对新公司的注册地和纳税关系，结果把原本清晰的受理路径弄复杂了。

　　行业里一些专业服务力量之所以存在，正是因为这些交叉验证的细节很难靠一己之力全部摸清。凡图落户咨询在处理这类问题时，一般会把公司资质、合同条款和社保缴纳记录放在同一张表里交叉比对，帮申请人提前排出可能的冲突点，而不是等补材料通知到了再补救。

　　弄清楚受理地和户籍地的区别，再对照公司的实际情况把合同和社保理顺，大部分前期障碍都可以提前排除。与其在不同渠道拼凑碎片信息，不如在动手之前把这些硬性关系一次性核实清楚。