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　　“回国后2年内来上海并持续在上海工作”，这是上海留学落户通道里最常见但也最容易被拖延掉的一条死线。这里我们把视线聚焦上海，把它的留学落户条件和福利讲清楚。

　　很多人容易把留学落户和人才引进混在一起看，其实上海的留学落户自成一个体系。它处理的核心问题是：你拿着境外的学位，能不能以相对精简的流程拿到上海户口。原文点出的门槛不算多，但每一条都卡得很实。

　　时间窗口是第一道坎。回国后2年内必须来上海工作，并且是持续在上海工作。这个“2年”不是从毕业算起，而是从回国入境之日算。中途如果去外地工作再回来，中间断掉的履历会让审核变得非常被动。

　　这点在窗口期的界定上，跟北京那种更看重海外累计停留时长的逻辑完全不同。

　　社保缴纳规定时长，结合现行留学落户的常规执行口径，一般对应连续缴纳社保满6个月或12个月两档，取决于学校排名和学位层次。社保一旦断缴，时间重新计算。这是最不该犯的错误，偏偏又是最常见的补材料原因。

　　年龄条件写得相对宽松——“距法定退休年龄5年以上”。换算下来，绝大多数申请人在50岁到55岁之前都不用太焦虑年龄。真正该盯紧的反而是社保基数的匹配度，以及工资流水能不能反映真实的劳动关系。

　　港澳学习的人员，在留学落户体系里参照留学人员条件办理。这一点上海和北京一致，对港校、澳校的毕业生做了清晰的归类。既然单独列出这个适用性说明，说明在实际受理中，这部分申请人的材料认定有时会出现疑问。

　　福利方面，可购买免税车、浦江人才计划最高50万资助、创业资金15万、优秀人才最高50万资助金。这些数字属于政策性资助的上限，实际拨付要看评审结果。

　　资助资金不等于自动发放，每项都有独立的申报窗口和评审标准。如果你符合留学落户条件，这些福利是附带可争取的选项，而不是落户本身的门槛。

　　留学落户的材料链相对清晰：学历认证、出入境记录、劳动合同、社保单、个税单，再配合户口本身份证等基础材料。信息一致性比材料数量更关键。所有文件上的单位名称、起止时间必须严丝合缝，一处对不上就可能被退回。

　　在实际操作中，专业服务更多是帮申请人提前判断社保基数是否达标、材料链条有没有断裂风险，以及在补材料时给出合理的解释方向。凡图落户咨询在经手大量留学落户案例后，会把精力集中在前端预审——不是在材料被打回之后才想着补救，而是在递交之前就把可能出问题的环节压到最少。

　　上海的留学落户是条件相对明确的一套通道，但明确不代表简单。把这几项硬条件一件一件扣准，比四处打听“好不好落”有用得多。