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　　留学生把学历认证办下来之后，第一个要盯的不是社保，而是你入职的那家公司到底有没有“落户资格”。审核系统一开，最先被卡住的经常不是申请人本人，是用人单位。

　　上海对留学生落户的企业门槛其实写得挺明白，但很多人只扫了一眼“注册地在上海”就过了，后面吃了亏。

　　公司必须同时满足：注册资金≥100万（外币按注册日汇率折算）、信誉良好、在上海依法纳税并正常缴纳社保。还有一个很容易被忽略的细节——这家公司除了你之外，至少要有一名在职员工，因为后期网上申报需要这个人做经办人。

　　如果你签的是上海分公司，分公司本身对注册资金没要求，但总公司的注册资金必须不低于100万。这个逻辑链很多人没理清，直到预受理被打回才反应过来。

　　劳动合同的坑更细。

　　合同有效期内，从你网上提交落户申请的那天起算，剩余有效期必须超过3个月。这是硬指标，不够就得重新签。合同本身的有效期也要求2年及以上。试用期内不能提交申请，必须等试用期过了才能动。还有一个红线：人才派遣人员不能走留学生落户通道，这条没有任何弹性。

　　学历和社保的匹配关系，才是真正拉开时间差的地方。

　　境外学历至少本科起步，这是底线。往上看，不同学历层次对应着完全不同的社保要求，大致分成四档：

　　一、直接落户：过了试用期就能提交，对社保基数和缴纳时长不做要求。

　　二、6个月社保：不看基数，只看缴纳月份。

　　三、6个月社保，按1倍社保基数缴纳。

　　四、1年社保，按1.5倍社保基数缴纳。

　　这里容易出错。社保基数每年7月调整一次，如果你卡在调整窗口前后提交，基数可能暂时不达标。每月中旬去“上海人社”APP查一下城保个人缴费记录，确认社保正常缴纳，这个习惯能让你少等一轮审核周期。报税收入也要同步盯——个人所得税APP里查收入纳税明细，确保每月收入申报同样超过基准线。社保和个税不匹配，是预受理阶段最常见的退回原因。

　　流程一旦跑起来，时间线会拉得比想象中长。

　　单位资质审核先启动，5到15个工作日。接着预受理网上申请，又是10到15个工作日。调档核档环节耗时最不确定，15到30个工作日都正常。线下递交完材料之后，复审还要5到15个工作日。后面就是实有人口登记、办理《准予迁入证》《户口迁移证》《户口本》，身份证制作大概7个工作日，最后是《就业创业证》。

　　整套流程走下来，快则三四个月，慢则半年往上。大多数人的精力消耗不在材料本身，而在各个环节的衔接等待和补件通知上。

　　留学生落户政策整体是开放的，但实际操作中，学历、社保基数和企业资质这三个维度只要有一个对不齐，时间成本就会成倍增加。

　　有人因为经办人不配合拖延了两个月，也有人因为社保基数调整期差了几百块钱被要求补三个月流水。这些都不会写在政策条文里，却实实在在影响进度。

　　如果你正在对照自己的情况做判断，不妨先把学历和社保这组关系理清，然后去确认公司注册资金和劳动合同剩余有效期。这两条是你在入职前就能核对的，也是最能提前排雷的环节。专业服务存在的意义，就是帮你在这些繁琐的交叉条件中找出最短路径，凡图落户咨询在处理这类多条件匹配的案例时，一般会优先做一轮资质预判，避免申请人在不满足硬门槛的情况下空等。