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　　世界排名前50院校的毕业生，来上海全职工作就能直接落户。这个窗口目前仍在开放——截至2026年11月30日，现行留学生落户政策的核心框架没有变，但2026年那次补充调整，给部分人留出了一条更快的通道。

　　现在办留学生落户，其实面对的是两套规则的叠加。一套是2026年底开始执行的主体政策，另一套是2026年6月为加快复工复产推出的特别措施。后者没有写明截止日期，所以什么时候结束，只能看后续通知。

　　真正影响你走哪条通道的，不是政策本身有多复杂，而是你的学校排名、国内前置学历和工作选择。把这些捋清楚，后面的路就好找了。

　　三条通道，三种节奏

　　第一梯队是最快的一批人。海外顶尖大学博士，留学累计满360天；或者毕业于世界排名前50院校的人，来上海找到工作就能申请，几乎没有缓冲期。这是目前门槛最低的路径。

　　紧跟着的第二梯队，是社保交满6个月但不看基数的两类人：一类是在上海科创清单企业里干STEM紧缺专业的，另一类是学校排在世界51到100名的。不要觉得少看基数意味着放松要求，科创清单企业的认定本身就有审查标准，选工作的时候就得确认好。

　　再往下，才是大多数人关心的情况。社保满6个月、基数达到1倍的，覆盖范围最宽。双一流本科加海外非顶尖硕士、纯海外顶尖本科读满720天、海外非顶尖博士读满360天——这些组合都能走。这里有一个容易看漏的地方：国内本科读了两年再转学去国外读完剩下两年的，如果后来又读了海外顶尖硕士，且硕士阶段满180天，也算在内。

　　真正需要审慎规划的是需要1.5倍基数交满1年的那几类人。非双一流本科加海外非顶尖硕士、合作办学本科加海外硕士、国内非全日制本科加海外硕士，这些学历组合都在这个区间。不是不能落，而是周期更长，对公司的资质和薪资要求更高。

　　公司这道槛，很多人聊得不多，但它是硬指标。

　　落户申请不是个人直接提交的，必须通过你在上海的工作单位。这家公司得同时满足四条：

　　一、注册地在上海，这是前提，外地公司或注册在外地的分公司都不行。

　　二、注册资金100万以上，如果是分支机构，上级法人的注册资金也得过这个数。

　　三、在沪依法纳税并正常交社保，这个是审核时会重点查的。

　　四、没有不良征信记录，公司如果被列过异常经营名录，会影响申请进度。

　　选工作的时候，对方HR不一定清楚落户对公司资质的要求。你在入职前最好自己核实一下注册地和资金，别等工作几个月后才发现公司根本不符合条件。

　　另一件值得梳理的事，是哪些情况从一开始就落不了。

　　国外读的是大专、HND或者diploma这类非本科学历的，走不通。国内大专转学分到国外读完本科的，同样不行。毕业院校压根不在教育部认可名单里的，连学历认证都拿不到，后面的一切都免谈。

　　时间不够也是硬伤。硕士留学时间低于180天，本科低于两年，这条路就断了。假期回国的时间会被扣除，所以实际在国外待的天数，不能只看学制长短。留学期间如果国内有公司在替你交社保，这个记录在审核时会被视为不合规，风险很大。

　　还有一个容易被忽略的节点：毕业后两年内必须到上海工作并持续缴纳社保，超过两年再来，就不能再用留学生身份申请了。回国时间的认定分四种情况——拿完证书回国的看首次入境；回国后才拿证书的看毕业前最后一次入境；在境外工作过的看结束工作后首次入境；如果毕业前就回国上网课，能提供网课证明的话，按毕业时间算。

　　目前整个审批流程走下来，大约需要3个月。过了试用期就能提交，没试用期的交一个月社保和个税记录也行。材料准备上，档案问题最容易拖进度，最好提前确认档案所在地和状态。

　　不同学历组合之间的条件差异比很多人想象的大。表面看都叫留学生落户，实际上学校排名、前置学历和工作选择三条线交叉后，对应的社保基数和时间要求完全不同。

　　这种复杂性本身，就是专业服务存在的原因——不是替人走捷径，是帮人在一堆交叉条件里找出最准的那条路径，避免因为某个细节理解偏差而多等一年。凡图落户咨询这些年处理过的案例里，相当比例的人其实条件早就够了，只是被流程里的隐性门槛卡住了。把政策读透，把时间节点对准，落户这件事才真正落在可控的范围内。