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　　留学生落户上海，公司配合度经常比个人条件更难把控。最近不少人在问，如果企业资质出问题怎么办。落户审核对公司有明确门槛，而且这层审核由不得申请人自己左右。

　　先看硬性规定。公司必须在上海市内注册登记，这是前提。注册资金方面，内资企业实缴不低于100万人民币，外资则按汇率折算后同样不得低于这个数。如果入职的是分公司或子公司，情况会复杂一些——分公司需要提供总公司的营业执照复印件和加盖总公司公章的授权书，层级关系不清的话很容易卡在材料环节。

　　还有一条容易被忽略：公司必须信誉良好且依法纳税参保。存在违规违法记录的企业，基本过不了资质审核。有些早年在落户申请中被记入“黑名单”的企业，即便现在看起来一切正常，系统里仍会直接卡住。这类信息可以在国家信用信息公示系统里自行查一下，心里先有个底。

　　公司资质这一关之后，还有一道手续——单位网上落户账户注册。登录上海市人力资源和社会保障局公共服务平台后，需要填写注册信息。这里有两个细节值得留意。

　　单位联系人必须是本单位的正式员工，且在本单位缴纳社保。不能随便填个行政文员的名字，因为后续预约时需要联系人手机号接收验证码，号码一旦失效，整个流程都会被拖住。

　　所属行业性质按实填写。如果是特殊行业，还得额外提供相应的行业许可证书。这些前置材料看起来琐碎，但缺少任何一项，现场审核都过不去。

　　到线下提交公司资质审核材料时，这几样东西要备齐：

　　一、单位介绍信（加盖公章）

　　二、经办人身份证原件及复印件（就是前面注册时填的那位联系人，还得带着此人的社保单去）

　　三、单位营业执照原件及复印件，外资企业则对应提供外资许可证等行业证照

　　四、若为分公司，还要携带总公司营业执照复印件和加盖总公司公章的授权书

　　这里面最容易出状况的是经办人社保单。

　　如果联系人刚换工作，社保还没在本单位体现出来，窗口可能会直接退回。这种隐性的衔接细节，比明文条款更考验准备工作的充分程度。

　　留学生落户对公司的要求，本质是把用人单位的合规性纳入了审核体系。当政策条件和企业现实之间存在空隙时，纠结于条文本身经常解决不了问题。有一种做法是，在前期评估阶段就把公司资质这块先摸清楚，碰到分公司授权、注册资本计算这类容易有争议的地方，让有经验的人帮忙确认一下，能省去反复补材料的折腾。如果更省心一些，像凡图落户咨询这样的专业服务方，会从一开始就介入公司端的材料梳理和预判，帮申请人理清哪些环节需要提前沟通，不至于在流程中途才发现公司资质这一关根本过不去。

　　申办流程走到这一步，公司资质和材料匹配度就是冰面下的部分。与其等窗口退回再调整，不如动手核对一下自己的单位到底站在哪一边。