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　　半年和一年，差的不只是时间，还有成本。非世界前100院校的留学生走常规就业落户，一般要按1.5倍社保基数连续缴纳12个月，而创业落户把这道门槛直接压到了6个月。

　　不少人把创业落户理解为“开个公司就行”，但实际上它的审核逻辑和就业通道完全不同。核心在于证明这家企业是真实运营的，并且产生了实际的纳税和用工记录。

　　留学生创业落户有一个硬性前提，无论毕业院校排名如何，回国后2年内必须在上海开始缴纳社保和个税，一天都不能晚。这个时间锚点一般以境外工作结束后首次入境日期为准，如果境外没有任何工作，则按结课后首次入境算。一旦超出这个窗口，后续什么通道都走不通。

　　回头来看那些适用创业落户的学历背景——HND本科加境外硕士、国内非双一流本科搭配境外非高水平硕士、境外非高水平本科等等，原本全都卡在1.5倍社保和12个月这条线上。现在换一条路，直接把时间缩短一半。

　　压缩时间是结果，不是过程。

　　创业落户的材料链条比就业落户复杂得多，审核盯的是企业的实际运营痕迹。有几样东西绕不开：

　　一、企业验资证明，技术参股人员还需明确专利、科研成果或专有技术的权属情况

　　二、连续6个月的增值税或企业所得税税单，必须是实缴到位后产生的纳税记录才算有效累积

　　三、连续6个月的企业为员工缴纳社保的凭证

　　四、企业章程及相关决议，这项仅团队核心成员申报时需要，法人申报不用

　　团队核心成员怎么认定，参照章程和公司实际运营情况来定，一般累计不超过3人。

　　这里容易出错。很多人以为只要公司注册好了就能申报，但税单和社保才是关键证据。如果企业没有实际业务发生，或者纳税记录不连续，前面那6个月等于白等。

　　还有一条底线必须守住：在上海工作纳税的同时，必须停止异地社保和个税的缴纳。申请落户时，所有境外工作证明和纳税证明都得一并提交，少一份就可能被退回补材料，一来一回又是时间成本。

　　有人在就业落户和创业落户之间反复纠结，其实核心就看两件事：一是你能不能接受1.5倍社保缴满12个月，二是你有没有能力把一家企业真实运营起来。第二个问题的难度经常被低估。

　　如果你确实有创业条件，这个通道不仅是加速器，还能让你在身份转换过程中同时完成职业布局。这种双重兑现的机会，在现行落户体系里并不多见。至于具体怎么判断自己适合哪条路，行业里有专业力量在做针对性梳理，比如凡图落户咨询这类机构，会对申请人的实际情况做逐项比对，帮你在动笔填材料之前就把路径理清楚。

　　留学生落户拼的是时间窗口和路径匹配度。半年也好，一年也罢，数字背后全是实打实的纳税记录和运营痕迹。看清手里的牌，再决定怎么打。