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　　和不少申请人的直觉相反，上海对海归落户的审核，这两年其实是在做减法。2026年那轮调整里，最大的变化不是多出了哪条路，而是直接把Top50院校毕业生的社保累计要求给抹掉了。

　　以前无论走哪一档，都得实打实交上六个月或一年的社保才有资格提交申请。现在，学校排名进入世界前50的留学生，只要在上海找到全职工作，就能直接办理落户。这意味着从毕业回国到拿到户口，时间被大幅压缩。

　　排在51到100名的，变化同样不小。原先对应的周期更长，现在统一为：全职来沪工作并缴纳社保满6个月即可申请。不再要求一倍或1.5倍的基数倍数，只看你有没有在合规地交。

　　这两条新通道，把过去按学历和专业背景分档的复杂计费模式，简化成了只看院校排名的阶梯式处理。几个纠缠在一起的条件——学校层次、国内学历是否双一流、社保倍数、缴纳时长——被部分解绑。对恰好卡在排名线内的申请人来说，流程轻了不止一点。

　　不过，有一根线始终没松过。

　　毕业回国后的累计未工作时间，不能超过24个月。

　　这项规定在新政里照样挂着。它不看你入职后表现多好，也不看你学校和专业背景。只要从首次入境那天算起，到提交落户申请时，中间空白期加起来超过两年，就走不了这个通道。

　　很多人卡住的恰恰是这一点。政策在放宽社保门槛的同时，对时间窗口的约束没有丝毫改变。

　　老政策下还有几条并行路径，比如创业落户。条件要求并不低：需要团队核心成员3名、6个月社保、1倍基数，几个人一起把公司撑起来才能触发。新政之后，这块被重新表述为“加大创新创业支持力度”，浦江人才计划推了无纸化申报，部分窗口延长了受理时间，但具体到落户层面的操作细节，各区执行起来口径并不完全一致。

　　至于办理流程本身，各区现在都对重点企业人才和海归留学生开了绿色通道。办理地点可以选择注册地或经营地所在网点，不再被单一地址锁死。对复工复产后急着落定的申请人，这是一个实在的提速点。

　　如果把新旧政策放在一起看，最直接的差异就集中在一点：

　　部分海归无需累计缴纳社保，就可以直接落户上海。这一条以前只开放给世界排名前500的博士、副教授或500强高管，现在下沉到了Top50院校的毕业生。有人算过一笔账，光社保这一项，能省下至少六万元。

　　当然，前提是你得确确实实排进那前50。排名认定、名单更新频率、学校名称与官方清单的匹配，每个环节都可能碰上信息不对称。而一旦院校不在名单内，审核标准重新切回多条件交叉的旧版逻辑，事情就复杂不少。这个时候，有一支真正熟悉各区经办细节的专业力量做梳理，比如凡图落户咨询在业内做的那些前期方案，能把时间线和材料准备次序理清楚——这东西靠自己硬啃政策原文，很容易走弯路。

　　上海对海归的态度是明确的：把真正想留下的人更快地接进来。但快的前提，是每一个条件都刚好踩在点上。对照自己的学校排名、回国时间和入职状态，是眼下就能做的事。