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　　留学生落户上海的窗口期，卡在了一个很具体的时间点上——现行政策2026年11月30日到期。居转户新政已明确平稳延续，这让很多人自然联想到留学生政策大概率也会续期。但提前把条件摸透，总比被动等待要强。

　　和往年相比，2026年这版留学生落户规则有几处调整值得留意。回国时间限制不再要求“直接来沪工作”，改为两年内抵沪即可，给了一些回国后先在其他城市短暂停留的人更多缓冲余地。全球前100名大学名单扩容到149所，新增15所，直接落户或免社保基数的覆盖面进一步拉大。创业落户也不再只盯着法定代表人，核心团队成员（最多三人）只要有专利、科研成果或专有技术并实际参与经营，同样可以申请。

　　审批速度的变化更直接。原来从初审算起45个工作日，现在线下材料交上去，15个工作日内就能出批复。

　　这个节奏对急于安定下来的人来说，省掉的不只是时间，还有反复补材料的折腾。

　　社保缴纳这块，根据学校排名和学历层次分成了四档：直接落户、6个月不限基数、6个月1倍基数、12个月1.5倍基数。这里容易出错。很多人只盯着自己的学校排名，却忽略了学历路径的复杂性——比如国内非双一流本科搭配境外非高水平硕士，走的是12个月1倍基数那条线，而不是6个月。

　　公司资质是另一个容易被卡住的地方。注册地必须在上海，注册资金不少于100万人民币。如果入职的是分公司，劳动合同必须跟上海分公司签，社保和个税也由上海分公司缴纳，不能委托第三方或申报到外地。总公司注册资金达标还不行，这些细节在入职前就得核实清楚，否则社保白交。

　　落户类型的判断，其实可以粗线条地看几条主线：

　　一、境外高水平博士、世界排名前50院校毕业生、副教授及以上职务或世界500强高管等，走直接落户通道。

　　二、排名51-100的院校毕业生、紧缺专业且入职科创企业清单内公司的人，交6个月社保但不限基数。

　　三、创业落户、境外非高水平博士、双一流本科加非高水平硕士等路径，需要6个月1倍基数。

　　四、国内非双一流本科加非高水平硕士、专科起点硕士、HND本科加硕士等组合，需要12个月1.5倍基数。

　　名单之外的学历搭配还有很多，但核心规律就一条：学历组合越复杂，社保要求经常越严。

　　材料准备阶段，学历认证要提前在留学e网通上做完。社保累计期间补缴不被认可，个税和社保还得合理匹配，大数据自动比对之下，任何不匹配都可能被退回。公司资质审核如果单位以前办过留学生落户可以跳过，否则在一网通办系统里要先完成这一步。

　　政策条文摆在那里，但落到每个人头上时，学历路径的交叉、公司资质的细节、社保个税的匹配度，这些变量叠加起来，会让原本清晰的规则变得需要反复核对。一些申请人会选择在入职前就把自身条件和公司资质做一次交叉确认，业内也有专业力量能帮申请人梳理这些交叉点，比如凡图落户咨询，在应对多条件关联和隐性门槛上积累了不少经验。

　　回到那个时间节点——2026年11月30日。现行留学生落户规则在这个日期前依然有效，申请人要做的不是猜测政策会不会变，而是确认自己的社保累计节奏和材料链条能不能在这个窗口期内稳稳落地。