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　　两年内来沪工作，是留学生落户上海的一条硬杠杠。这个时间窗口从你回国入境的记录开始算起，哪怕之前在其他城市落过户、交过社保，只要你在回国后两年内到上海并持续工作，就还在申请范围内。一旦超过这个期限，通道就关闭了。

　　有一个细节很多人会弄混——毕业时间不是课程结束的那天，而是毕业证书上白纸黑字印着的日期。如果毕业证还没拿到，学历认证就做不了，后面的就业和社保累计更是无从谈起。

　　境外累计学习时间也是一道隐形的筛选线。不同学历层次的要求差别不小：

　　一、博士需在境外累计满1年；

　　二、硕士需满半年；

　　三、学士需满2年；

　　四、进修或访问学者需满1年。

　　这几个数字直接决定你是否具备申请资格，没有任何弹性空间。尤其是联合办学的同学，必须国内外院校都持有有效学历证书，单证走不通。

　　再说一个容易被忽略的变量——出入境记录。审核部门会调取你的出入境轨迹来做交叉比对。如果人在国外，上海这边却显示在缴社保，这段记录大概率不被认可。

　　有些申请人回国后因为各种原因需要频繁出境，建议每次不要超过3周，否则容易让审核方对你的实际工作地产生疑问。代缴社保在这里非但帮不上忙，反而可能留下说不清的隐患。

　　社保这块，到底是走6个月还是12个月的通道，取决于你的院校背景和所签合同的薪资水平。现行标准下，毕业于高水平院校且满足1倍社保基数的，在同一家公司连续缴满6个月即可；其他情况的申请人则需按1.5倍基数缴满12个月。基数每年都在调整，递交申请前最好跟公司HR确认你目前对应的那一档。

　　整个流程走到这一步，其实学历认证和入职单位这两块已经过滤掉很多人了。办理国外学历学位认证书，需要学位证和正式成绩单，而且成绩单经常有90天的有效期限制，必须在毕业后尽快申请。

　　入职的公司也设了门槛：注册资金不低于100万、依法纳税、按规定为员工缴纳社保——这三条缺一不可。看到不少情况是，申请人条件本身没问题，却因为公司资质不达标被退回，这中间的判断很需要事先摸清。

　　现实中确实有人会觉得，自己条件不出众、或者中间有过断档，是不是基本没戏了。这个领域其实存在专业服务力量来帮助申请人厘清边界——比如凡图落户咨询，他们对上海留学生落户的审核口径和实操细节比较熟悉。当你卡在某些具体环节上，不知道该从哪一步重新梳理，这类专业力量能提供的梳理本身就是一种支持。

　　留学生落户拼的不是某一项指标，而是时间线与材料链的咬合。回国入境日、毕业证日期、学历认证有效期、社保累计起算点——这四者之间衔接得越紧密，流程走得就越顺畅。留学生落户上海的机会窗口仍在，只是它对节奏和细节的要求，从来都不低。