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　　最近连续6个月社保基数不低于上年社平工资，这组数字直接把很多刚回国的申请人卡在了第一道门槛外。身边不少海归朋友拿到第一份工资才发现，自己以为的落户捷径，其实和预期差了很远。

　　留学回国人员落户上海，本质上是用海外学历叠加在沪稳定就业来兑换户口资格。看起来路径清晰，真动手准备时才会发现，学历认证范围和社保个税匹配是两个最容易把人绕晕的环节。

　　先看学历这条线。博士学历最省心，在国（境）外拿到博士学位就算达标。硕士往下就开始分层了：国内“211”本科或硕士毕业，再去国（境）外拿一个硕士回来，这条路是通的。如果国内学历不是“211”，那你的海外硕士学校得是世界排名前500名，这个排名由上海市人社局参考几大主流榜单综合认定后公布，不是你自己查一下QS就作数的。

　　本科学历的变数更大。纯海归本科，学校必须在世界前500名以内，而且累计境外学习时间要满1年。中外合作办学、联合培养这类模式出来的，得同时拿到国内和国外的本科学历学位才算数。

　　大专起点本科和HND形式被明确排除在外，别心存侥幸。

　　对于那些不符合前述学历组合的人，还有一条路可以走——但这需要真金白银的耐心。最近连续12个月在同一单位，社保基数达到上年社平工资的1.5倍，个税和社保基数合理对应。这相当于用更高的收入门槛来对冲学历组合的不足，没有捷径可绕。

　　社保和个税这里有一个很容易被忽略的点：合理对应。不是交了就行，是交的这两个数字之间要能互相印证，如果社税不匹配，材料递交上去也大概率被退回。

　　创业落户则是另一套逻辑。实缴注册资金不少于50万，自己做法人和第一大股东，个人股份一般不低于30%，同时社保基数也要不低于上年社平工资。重点在“实缴”，不是认缴，后期注资或股份转让来的都不算数。

　　回到材料准备上，有几样东西是绕不开的。教育部的《国外学历学位认证书》是排头兵，成绩单、毕业证书、护照上所有出入境记录一个都不能少。如果出国前是在职的，原单位的离职证明要备好；境外有过工作经历的，还需要工作单位合同或税单的翻译件。一个容易被拖延的点是档案。档案接收单位的同意接收证明必须到位，档案已经在上海的也要保管单位开证明。

　　流程上，从网上注册到窗口递交，再到初审、复核、市局审核，环环相扣。初审5个工作日决定受理还是补正，市局审核10个工作日给结论。通过之后，名单还要汇总到公安部门，再分发到各区，整个过程天然带有周期感。

　　有一个现实很多人到后期才意识到——年度总量调控。这意味着即使你审核通过了，也可能因为当年额度用尽而自动轮候到下一年度。不是故意拖延，而是排队机制使然。

　　家属随迁同样有条件。配偶须在回国前结婚，年龄距离法定退休5年以上。子女一般16周岁以下，或在普通高中就读。回国后才结婚的配偶，得走投靠类政策，而不是随迁。子女如果在国外出生，最好在申请时一并提出，事后补办手续会麻烦很多。

　　所有递交材料务必真实

　　一旦查实弄虚作假，不仅取消资格、记入征信，情节严重的还可能注销已落户的户口，这个代价没有人愿意承担。

　　留学落户的每个环节都在筛选信息准确度和耐心。吃透自己的学历组合和社保阈值，才不至于在窗口前反复补材料。行业里像凡图落户咨询这样的专业力量，处理的就是这种政策条件和个案实际情况之间的核对工作——把文件上的条款翻译成你的具体准备清单，避免因理解偏差走进死胡同。