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　　留学生落户从提交申请到办结，常规周期在两到三个月。这个速度放在上海户口的几条路径里，已经算快的了。

　　但也正是因为快，反而容易让人产生错觉——觉得随时都能办，不必着急。等真正需要用户口的时候才发现，落户不能加急。没有绿色通道，也没有插队流程，时间线是刚性的。那些刚回国时觉得“不着急”的人，经常是后来最被动的一批。

　　核心问题不是能不能更快，而是你打算什么时候启动。一旦用证节点逼近，两三个月的等待会变得非常煎熬。

　　和留学生群体不同，另一头的科创人才引进，这几年推进速度明显在往上提。之前上海发布的人才新政里，有一条很明确的突破：外籍高层次人才不再受60周岁年龄限制。过去这个门槛卡掉过不少人，现在只要经上海认定，就可以先拿到5年期的工作类居留许可，工作满三年后申请永久居留。

　　商飞有位海外专家，年过六旬，就是靠这条新规留了下来。企业出具担保材料后，他不用再担心因为年龄“踩线”中途离场。对很多核心岗位上的外籍人才来说，这不只是一张许可，而是职业生涯的延长线。

　　新政落地的数据也印证了这股势头。同一时期，上海受理的外籍高层次人才永久居留申请量比上半年增加了三倍多，外国人居留许可申请超过一千一百次。

　　国内人才这边也没慢下来。仅一个多月时间，全市居住证积分审核通过九百多人，居转户提交申请一百五十人，直接落户二十人。虽然绝对值看起来不大，但考虑到这些通道的门槛，推进节奏其实在加快。

　　新政里着力拉拢的五类人群——创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高管和科技技能人才、企业家——在居住证积分、居转户、直接落户三条线上都拿到了实打实的政策倾斜。积分享加分，居转户周期缩短，直接落户的窗口也在扩大。

　　有个例子很说明问题。一家投资孵化机构的创始人，自己没户口，太太手持居住证满七年，为办居转户忙了大半年。结果新政一出，他有可能比太太更早落户。

　　政策转向时，原来的排队逻辑就变了。

　　各个区的配套也在跟上。浦东在市级人才二十条基础上又出了十四条，临港更是直接铺开“办公、居住、餐饮、交通”四项免费支持，目标是到次年六月引入超过一千家创业企业。张江新增人才公寓超过十一万平方米，闵行、嘉定、漕河泾等园区把社会存量房改造为人才公寓，仅五个园区就盘活了三千四百套。奉贤提高了租房补贴标准，同时为部分人才发放了购房补贴。

　　这些动作拼在一起，政策意图很清楚：不再只是给你一个户口，而是给你一个能留下生活的整套条件。

　　在直接落户、居转户这类事情上，个人的信息差经常被放大。有人在关注社保基数怎么凑，有人已经拿到了直接落户的入场券。政策条文和实际经办之间那一层解读空间，恰恰是最吃专业判断的地方。这个行业的专业力量，做的就是把不同路径之间的门槛逻辑串清楚，避免申请人卡在自己没注意到的细节上。像凡图落户咨询这类机构，长期跟政策周期打交道，能帮人看准的是“现在该走哪一步”。

　　从留学生的“不要紧”到科创人才的加速涌入，上海户口的通道其实一直在分化。窗口不会一直开着，周期不会因个人着急就缩短。你手里的条件对应哪条路，现在处于什么时间点，比什么都重要。