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　　当前留学生落户政策的执行周期已进入后半程，截止日定在2026年11月30日。不少人以为时间还很宽裕，但回国前的材料准备阶段经常才是最容易卡住的地方，一旦有疏漏，整个申请节奏都会被打乱。

　　回国之前需要重点理清的，其实是几类基础性证明文件。这些东西在国内不好补办，临时联系境外院校或机构走流程，周期一般以周甚至月计算。

　　学历材料优先核查

　　除了学历学位证书原件，预科和语言班证书也建议一并备好。境外成绩单最好拿到官方纸质版本，如果学校仅提供电子版，就必须同时保存官网查询路径和登录凭证，包括账号、密码或带完整信息的邮件截图。这一点在后续做学历认证时非常关键，缺了它，认证环节可能直接被退回。

　　护照和签证材料是整个流程的身份基础。所有新旧护照的个人信息页、签证页建议提前复印留存。学生签证是学历认证的必需项，放在落户环节同样不能少。这里有一个容易被忽略的细节：英国留学生需要保留BRP卡，法国、德国等签发居留卡的国家的毕业生，相应居留证件也要一并提供。

　　另外两类特殊情况值得单独拎出来说。

　　毕业后如果曾在境外工作，劳动合同、离职证明或工作证明、对应税单、居留许可和工作签证，这几样要凑齐。少任何一项，都会影响这段境外经历的认定。

　　在境外结婚或生子的，结婚证明原件、出生证明原件以及子女旅行证原件必须带回。出生证明上要能清晰显示新生儿姓名、性别、出生日期和父母信息，这些细节在后续关联审核时会逐一核对。

　　材料层面的准备，本质上是为了一条硬性门槛：学历必须能在中国留学生服务中心完成认证。没有这份认证书，落户的后续步骤都无从谈起。而认证过程对材料完整度的要求，比很多人预想的要严格。

　　回国前的工作做足之后，真正进入申请通道时，还需要面对政策本身的筛选逻辑。现行留学生落户基本条件包括这样几条：

　　一、本科及以上学历，且学历通过留服认证。二、境外学习时间满足对应学历层级的最低天数——博士满360天，联合培养满180天，国外硕士满180天，本科满720天，进修访问学者满360天。三、境外留学期间没有社保记录。四、留学毕业回国后两年内来上海工作并持续缴纳上海社保。五、距离法定退休年龄五年以上。六、无刑事犯罪记录，无纳入失信被执行人记录。七、社保和个税合理匹配，且社保基数达到对应标准。八、用人单位注册地在上海，注册资金不少于100万人民币。九、劳动合同有效期不低于两年，提交落户申请时剩余有效期不少于三个月。

　　这几条里，回国时间的界定方式本身就有三种口径，容易产生理解偏差。拿到毕业证再回国的，以首次入境时间为准；还没拿证就结课回国的，按毕业前末次入境时间算；毕业后有境外工作经历的，则以结束境外工作后首次入境时间为准。这个时间点一旦划错，两年窗口期就可能被误判为失效。

　　社保基数的要求则和学历、毕业院校直接挂钩，从直接落户到六个月无基数要求、六个月一倍基数、再到十二个月一点五倍基数，分出四个梯度。认清自己所处的梯队，比盲目开始缴纳社保更重要。

　　当这些条件同时交织在一起时，不同区在实际审核中的口径也可能存在细微差异，政策文件与实际执行之间难免存在专业信息差。有经验的规划者一般会根据个人学历路径、工作轨迹和社保状况做整体研判，这正是专业服务能够介入的地方。比如凡图落户咨询这类专注上海业务的团队，长期跟踪各区动态和审核偏好，能帮申请人提前避开那些在官方文件里不会写明、但在实操中反复出现的堵点。

　　材料的完整度决定起点，政策的匹配度决定走向。两者咬合得好，流程走起来就不会反复折腾。眼下距离现行政策窗口关闭还有时间，但把回国前的准备清单一项项落实，才是眼下最值得投入精力的事。