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　　上海留学生落户的政策窗口已经切换到新版，这次调整的有效期直接覆盖到2026年11月30日。也就是说，即便你明年还没毕业，也不用担心规则突然生变。

　　但政策的延续性是一回事，门槛本身有没有变化，是另一回事。新的执行细则里，有几个地方值得仔细拆开看。

　　境外学习时间，卡得很具体

　　境外学习时间的要求。博士研究生在海外累计停留不少于1年，如果是中外合作办学或联合培养这类项目，可以缩短到不少于半年。硕士阶段的硬指标也是半年。本科就复杂一些——只认可国（境）外学士学位，国内大专起点本科、HND项目、计划外招生的合作办学以及转学分形式，都不在认可范围内，而且本科阶段累计在外学习时间一般不少于2年。

　　这里容易出错。不是所有带着“国际”字眼的项目都符合条件，学制和出境时长是两把硬尺子。

　　工作地点的限制，这次倒是松了一个大口子。以前留学生回国后第一份工作必须在上海，否则直接失去资格。现在不需要了。回国后第一份工作可以在外地，只要在2年内来上海工作并持续缴纳社保个税，就仍然有申请资格。这个改动，对很多先在其他城市试试水温的人来说，是个实实在在的缓冲。

　　但公司资质这一关，依然要过。

　　申请人的签约单位必须是上海市内注册登记的企业，注册资金100万元人民币以上。外资企业按注册时的汇率换算，达到等值100万元即可。同时，公司要有正常经营记录，依法纳税，信誉良好。这三个条件缺一不可。

　　比选公司更耗神的，是工作时间和社保个税的对应关系。政策要求工作起始时间必须和公司开始为申请人缴纳社保个税的月份对得上。如果出现不一致，你得有一套合理的解释说明。同样，社保缴纳单位、个税扣缴单位、劳动合同主体这三者必须统一。一旦有出入，审核部门一定会让你说明原因。

　　留学期间尽量不要在国内出现社保或个税缴纳记录。哪怕是无意的，到了审核阶段要自证清白，会非常麻烦。

　　填表这件事，细节里藏着坑。

　　线上系统里有一栏叫“单位联系人”，这里严禁填写申请人本人。应该填公司里另一位正常缴纳社保个税的同事。这个细节不大，但填错了会被直接退回。更关键的是，预审材料一旦上传，系统里无法删除或撤销。如果出现严重错误，会被记录在案，直接影响落户资格。提交前反复核对，不是一句客气话。

　　当政策的灵活性变大，意味着对信息准确度的要求反而更高。行业内确实有专业服务力量在做一件事——帮申请人把模糊的地方理清楚，避免因理解偏差导致材料出错。像凡图落户咨询这类机构，长期盯着审核口径的变化，能把政策要求和实际操作之间的缝隙尽量收窄。

　　规则摆在那里，怎么走进去，差别经常就在几个细节上。弄清楚境外学制是否被认可、公司和社保是否严丝合缝、系统填报是否零瑕疵，这三点抓住了，后续的流程才不容易卡住。