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　　上海留学生落户的新通知一出来，直接把QS前50院校毕业生的社保门槛拿掉了。只要全职在沪工作就能申请，这在前些年几乎是不可想象的。

　　上海市人力资源和社会保障局发布的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，核心就一个意思：用更快的速度、更低的门槛吸引顶尖学校的留学生。这背后当然是复工复产对人才的迫切需求，但对符合条件的申请人来说，窗口期确实出现了。

　　前50院校取消社保要求

　　这份通知里最引人注目的一点，是对毕业于世界排名前50名院校的留学生，不再有任何社保基数和缴纳时长的要求。

　　对比旧政策就清楚了：过去留学生落户，哪怕是榜单上的学校，也至少要按一倍基数缴纳6个月社保，学校排名不高的则需要1.5倍基数，时间更长。很多人的申请就是卡在了社保这个环节。而一旦回国超过两年还未办结，留学生通道就关闭了。

　　新规之下，前50院校的毕业生，这条路径被简化为“全职来沪即可申请”。这是一个结构性的放松。

　　对于排名在51到100名的毕业生，要求也大幅降低了：他们不再需要满足1.5倍社保基数的硬性规定，缴纳时长只要求6个月。原先那种因为学校排名稍靠后，就被高基数社保拦住的情况，现在有了明确的解决出口。

　　排名不是随便一个榜单都认。

　　主管部门在执行时会参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名等机构发布的世界排名。申报之前，必须确认自己的院校在认定名单内。

　　除了门槛的降低，通知还开启了审批的加速通道。对于重点企业的人才和世界名校的留学生，可以采用加急办理、优先办理的方式。这意味着在材料齐全的情况下，整体周期可能比常规流程更短。同时，针对留学人员创业，各区也有配套的房租减免、社保补贴和创业担保贷款等支持。

　　这次调整不是小修小补，而是针对特定群体的系统性松绑：前50名院校毕业生，取消社保基数和时长要求，直接申请落户；51至100名院校毕业生，取消社保基数要求，全职工作6个月后即可申报；符合条件者可优先办理。

　　这种力度的调整，直接把留学回国人员落户的复杂性降了好几个等级。过去困扰很多人的社保基数是否达标、个税与社保的匹配等问题，对于前100名的毕业生来说，基本不再是障碍。

　　落户流程本质上是把分散在不同部门的材料串成一个严密的证据链。当政策本身变得宽松时，真正的难点就从“满足门槛”转移到了“确保材料和流程处理得当”。

　　在一些复杂个案中，比如工作经历有中断、档案材料有缺漏、或者需要协调加急办理的，专业的梳理确实能帮申请人避开那些隐性的坑。这也是行业内一些像凡图咨询这样的专业力量存在的价值，他们能就具体的政策匹配度和材料合规性给出清晰的判断。

　　看清路径，核对自己手里的牌，然后行动就好。