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　　这两年回国的留学生里，把上海当作第一落脚点的人明显多了起来。但人来了，落户申请被退回的情况也不少见。被拒的理由常常不是硬指标够不上，而是一些准备时容易忽略的细节。

　　留学生落户审核看的不仅是学历和学校排名，更是一整套逻辑自洽的证据链。社保、个税、劳动合同、档案，这些材料之间必须能互相印证，任何一处对不上，都可能在审核环节被卡住。

　　有一个高频问题值得先说：社保和个税不匹配。审核系统会比对你申报的社保基数和个税申报收入，如果两个数字对不上，或者缴纳单位不一致，基本直接退回。这不是材料瑕疵，而是硬伤。

　　另一个容易踩到的线，是留学期间在国内留下的社保或个税记录。政策对此的容忍度极低，哪怕是家人代缴或者实习期误缴，一旦被查到，会被认定为违规。

　　时间窗口也卡得很紧。毕业回国后两年内必须到上海工作并开始缴纳社保，超过这个期限才来，即使其他条件都符合也没用。这里的“两年”是从回国入境时间算起，不是从毕业典礼或拿学位证算起，有些人就是在这个时间认定上出了偏差。

　　单位资质这块，很多人以为只要公司注册在上海就行，其实还有两个硬杠杠：注册资金不低于100万人民币，并且正常运营半年以上。如果公司是新注册的壳，或者实际没有经营流水，申请照样过不了。

　　劳动合同的期限要求也容易被忽略。合同期限一般不得少于两年，提交申请时剩余有效期不能少于三个月。有的人合同快到期了才想起来申请，结果因为有效期不足被退回，还得先续签再重新走流程。

　　学习时间不足。境外本科要满720天，硕士180天，博士360天。因为疫情或课程安排导致境外停留天数不够的，需要额外提供说明材料，但能不能被认可要看具体情况。

　　档案有断档或内容冲突。档案里从高中起的每一段经历都得接上，如果中间缺了一段，或者填写的经历和档案记录不一致，审核会卡住。档案不在上海的，需要提前调档，这个过程本身也花时间。

　　转学分或读预科的说明缺失。转学分超过总学分50%的，或者读过预科但没有提交结课证明、成绩单的，都会被要求补材料。这类补件经常比初始提交更麻烦，因为有些材料需要联系境外学校重新开具。

　　至于社保基数和缴纳时长对应的落户通道，现行政策下可以大致归为几类，但每个人的学历背景和毕业院校排名不同，适用的路径也不一样。排名前50的院校毕业生可以直接落户，51到100名的缴满6个月社保不限基数，再往后的情况则要根据前置学历、国内学历性质、境外学校排名等因素综合判定，有些需要6个月一倍基数，有些则要12个月1.5倍基数。组合方式很多，对号入座时一旦判断错，选错了通道，材料准备的方向就偏了。

　　到这里，你会发现一个规律：被拒的案例里，真正因为学历不达标被卡的是少数，更多是材料自洽性出了问题。社保基数、个税申报、劳动合同期限、档案记录，这几样东西要能串成一条完整的线，缺一环都不行。

　　留学生落户审核没有太多模糊空间，条件符合就是符合，不符合就是不符合。但难点在于，很多申请人并不清楚自己的情况到底匹配哪一档条件，或者以为符合，实际在细则上踩了坑。面对这种复杂性，凡图落户咨询在这一领域积累了不少案例经验，能针对具体条件给出匹配度判断，让申请人少走一些来回补材料的弯路。

　　落到实际操作上，能做的其实很明确：回国前就开始梳理自己的学习时间、学分构成和档案情况，回国后尽快确认第一份工作的单位和社保安排。把准这两步，后续的申请才能少一些意外。