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　　去年上海留学生落户政策松了一个关键口子：不再卡第一份工作必须在上海。只要回国两年内来沪并持续工作，就能绕开之前让很多人犹豫的硬约束。

　　但数字门槛依然在。现行政策下，连续6个月在同一家上海单位缴纳社保，月工资标准需要达到一定基数。境外本科或硕士还涉及12个月内的另一条薪酬线。

　　这两组数字直接决定申请资格，不是参考线而是硬杠杠。

　　很多人容易把福利政策和落户条件混在一起看。上海给留学回国人员的资金支持确实不错——浦江人才计划有最高50万的政府资助金，浦东创业有15万创业资金，长宁区还有安居补贴，每月最高4万、最长可领12个月，同时能申请专属人才公寓。但这些属于落户后的叠加权益，跟审核是两码事。审核看的是学历、社保、合同和合规性。

　　学历学位的硬性要求拆开来看，其实就几条通路：

　　一、境外高校博士，累计在外学习一般不少于一年。

　　二、国内双一流全日制本科或以上，去境外高校拿了硕士学位；或者国内非双一流本科以上，在境外高水平大学拿了硕士学位。

　　三、境外高水平大学直接拿到学士学位。

　　四、国内硕士或副高以上职称后，赴境外高校或科研机构进修、访学满一年。

　　这几条路覆盖了多数情况。不符合二、三项的另有一条通道，但这里有个细节容易被忽略：双一流名单以国家公布的为准，境外高水平大学则参考QS、THE、U.S.News和上海软科的世界前500名榜单，最终以上海人社确认的版本为准。每年名单可能会有微调，申请前需要核对。

　　学历够了，下一步看的是实际工作状态。合同有效期必须在两年以上，网上受理时剩余有效期不少于三个月。社保缴纳时长有明确规定，个税记录也要匹配。年龄上，距法定退休年龄五年以上才符合要求。计划生育政策和无刑事犯罪记录，属于基础合规项，但确实有人会栽在这里。

　　整个审核逻辑其实很清晰：学历是入场券，社保和薪酬是真实工作承诺的证明，合同和年龄是稳定性保障。当这些条件交织在一起时，任何一个环节的疏漏都可能导致整个申请被卡住。有些人条件本身没问题，但在材料组织和口径匹配上出了问题，这种情况专业服务能省不少弯路。像凡图落户咨询这类机构，平时处理的正是这些隐性卡点和各区口径差异带来的反复。

　　上海这一轮政策调整，本质上是把留学回国人员的择业自由还了回去，同时保持了对人才质量的要求。如果你正在核对条件，建议把社保连续性和合同有效期这两个节点作为优先确认项。