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　　120积分凑够了，材料递上去，窗口直接退回——理由是档案有问题。这种情况在上海居住证积分申请中并不少见。退回经常不是因为分数不够，而是档案链条断了。

　　很多人把精力花在算分值上，却忽略了审核人员真正盯紧的东西。积分的底层审核逻辑，不是看你总分有多高，而是看你提交的每一段经历能不能在档案里找到对应的书面痕迹。断了一个环节，整套材料就立不住。

　　档案审查的核心，其实就两条线：一条学历线，一条工作经历线。两条线都要连续，不能有空白期，不能有材料缺失，更不能有自相矛盾的时间节点。

　　学历档案必须从头完整

　　从高中开始到最高学历，每一个阶段的学籍材料都要齐备。缺一个阶段，后面的学历都可能不被认可。审核人员尤其看重两头：高中档案和非全日制学历档案。

　　高中档案容易被忽略，但它恰恰是学历链条的起点。如果丢了，要回原学校补办纸质档案，重点补齐成绩单和登记表。要是学校已经不在了或者因学校原因导致档案遗失，需要到就读地教育局开具《高中档案遗失证明》。这步很磨人，但没有它，整条学历线就缺了起笔。

　　非全日制学历档案更容易出问题。毕业时学校会把档案直接交给个人，有些人顺手一放就忘了。这里只有一个原则：档案不能留在自己手里。拿到的第一时间，就应该送回户籍地的人才市场归档。个人手里的档案，审核一律不认。

　　工作经历要逐段留痕

　　另一条线是人事档案。上海居住证积分申请要求提供每一段工作经历的材料，这不是简单的履历罗列，而是需要书面凭证。不同类型单位，材料要求也不同。

　　机关事业单位工作过的，材料要求细得多：干部履历表或职工登记表、历年年度考核表、历年工资审批表、工作调动的审批表和调动介绍信、解除聘用关系的审批表或批复。这些材料在体制内工作的人相对容易补齐，但也要注意离职时有没有把最后一份审批表放进档案。

　　在民营企业工作，相对简单一些，主要就是离职证明或退工单。但有一个细节很容易踩坑——来沪前最后一家公司的离职证明必须提交。丢了可以回原公司补办，如果公司已经注销或倒闭，就得到人保局开退工单。这事得提前办，临到申请才发现公司找不到了，补材料会拖很久。

　　所以整体来看，档案问题并不是什么潜规则，而是一套严格的书面审查机制。它不关心你觉得自己符不符合条件，它只认纸张上的记录。三个关键档案如果准备好了——学历档案连续、工作经历材料完整、职称相关登记表归档——调档大概率不会卡住。

　　问：职称评审或资格考试的材料也要归档吗？

　　答：要的。中级职称评审或考试通过后，会同步发放《资格考试合格人员登记表》，这张表填完以后，留下复印件，原件应当送到户籍地的人才市场，跟学历档案合并归档。很多人拿了证书就以为万事大吉，登记表却随手一放，最后档案里查不到对应记录，职称在积分里就不算数。

　　档案这件事，本质上是一道时间的证明题。它要求的不是高分策略，而是记录的连续性和一致性。每一段经历，每一个学历节点，每一次工作变动，都在档案里留下痕迹，积分的审核才算真正走完。材料没理顺之前，分数再高也只是纸面数字，碰到档案核查一样会被挡回来。

　　行业内有些专业服务，比如凡图落户咨询，在处理复杂档案问题时能帮申请人把历史遗留的断点提前排查清楚，减少反复补材料的消耗。毕竟，每个人面对的都是自己的那一份档案，而专业机构看过的情况要多得多。

　　档案不会说话，但它会替你证明。把该补的补上，该归档的归档，别让一份薄薄的纸张，卡住已经在上海站稳的脚步。