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　　72分——这是非上海生源应届毕业生落户上海的基准线。每年都有大量毕业生拿着自己的履历逐项对分，有人轻松过线，有人差之毫厘。

　　这套评分体系的核心逻辑并不复杂，主要切分为两大块：毕业生要素分和用人单位要素分。毕业生这边，学历学位是基础盘。博士研究生直接拿到27分，硕士研究生24分，本科生21分。毕业学校的权重也很高，“985工程”建设高校、在沪“211工程”建设高校及在沪各研究所等培养单位可以拿到15分，其他“211”建设高校和上海各高校是12分。成绩排名、外语水平、计算机水平以及荣誉称号、竞赛获奖、科研创新等导向要素，共同构成了毕业生能争取的分数空间。

　　用人单位的权重同样不容忽视。录用行为规范、直接签订协议的用人单位能带来5分。如果单位录用的毕业生专业属于上海市重点发展领域所需学科，或者单位本身承担了国家和上海的重大项目，都能分别获得3分的导向加分。

　　很多人算到一半会卡住。

　　难点经常不在硬件条件本身，而在于不同要素之间如何形成合力，以及自己对某些模糊边界的判断是否准确。一些申请人手握不错的学历和学校背景，却在成绩排名或单位要素上意外丢分，最终总分未能触碰72分底线。这种在政策条件组合中寻找路径的过程，天然存在信息差，专业服务恰好能针对这些模糊地带给出清晰的梳理和判断。

　　相比评分制的复杂，留学回国人员落户则是一条直接申办的通道，但它的隐性门槛隐藏在社保基数和工作时间的要求里。大致可以梳理为这么几类情况：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位，最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税与社保合理对应。

　　二、国内“211”高校本科或硕士，叠加国（境）外高校硕士；或者国内非“211”高校本科或硕士，叠加国（境）外世界排名前500名高校硕士；再或者国（境）外本硕连读。这些情况同样适用6个月社保不低于社平工资的要求。

　　三、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历学位，累计在外学习时间满1年，社保要求同上。

　　四、国内硕士及以上学历或副高级以上职称，赴国（境）外进修、做访问学者满1年，社保要求同上。

　　不属于上述范围，但在国（境）外获得本科及以上学历学位的留学生，门槛就明显上移了。这一群体需要最近连续12个月在同一单位缴纳社保，且缴费基数须达到上一年度社平工资的1.5倍，个税记录也要与之匹配。

　　创业落户的留学回国人员面临的则是另一种考核指标。除了满足学历学位条件和6个月社保基数不低于社平工资外，创办的企业需实缴注册资金不少于50万元人民币，本人担任法定代表人且为第一大股东，个人股份一般不低于30%。

　　不论是应届生打分落户，还是留学生落户，都有一些容易被忽略的硬性限制。留学人员回国后累计待业时间不能超过2年；与单位签订的劳动合同有效期须在1年以上，且申报时剩余有效期不少于6个月；派遣人员则直接被排除在申办范围之外。

　　购房政策则是另一套逻辑，留学生落户后在沪买房需遵循上海通用的住房限购政策，与户籍身份直接挂钩的相关倾斜并不明显。理清落户路径，才是安家的第一步。

　　落户路径的选择，是一次对自身条件严格对表的梳理。无论是算分的精细活儿，还是社保基数与年限的匹配要求，提前把每项条件的边界摸清楚，比匆忙提交要有效得多。凡图落户咨询在处理这类案例时，经常能帮助申请人把看似复杂的条件组合拆解为可执行的步骤。