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　　应届博士走上海落户这件事，政策口径一直很明确——直接落户，没有评分排队那一套。

　　根据现行非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请户籍的相关办法，应届博士生只要满足基本申报条件，就可以由用人单位为其申请上海户籍。这和硕士、本科生需要积满72分的路径完全不同，博士是单独的通道。

　　但“直接落户”不等于“无门槛”。基本条件这一关，申请人和用人单位两边都得同时达标，缺一不可。

　　我们先看毕业生这边。条件其实指向一个核心判断：你的求学经历是连续的、全日制且没有提前进入职场的痕迹。具体来说，需要遵守法律法规和学校规章制度，这没什么可展开的；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养；最关键的一点——在校期间没有和任何单位建立劳动关系，也没有缴过社保。这一条卡住不少人。有个例外：如果博士生在最高学历阶段自主创业，本人担任企业法定代表人，并且以创业形式为自己申请落户，那这条社保限制就不适用。

　　另一头是用人单位。这是整个流程中容易被忽视但同样重要的半个门槛。单位才是落户的申请主体，个人材料再齐，单位不符合条件也白搭。

　　符合资格的用人单位分几类。党政机关自然没问题。在上海登记的事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位也在范围内。企业的话要求更细致一些：须符合上海产业发展方向、信誉良好，注册资金达到100万元及以上，并且在2026年后已在本市注册登记一定年限。这里有个容易忽略的细节——如果毕业生以自主创业形式申请，注册资金和注册时间的限制就不受上述约束。法人企业的分支机构也能申请，但需要额外提供相应材料。

　　还有一种特殊情形：单位本身不符合上述前置条件，但又确实需要引进应届博士生。这时就需要走审批通道，由主管部门、区政府或市级以上开发园区的人力资源部门出具正式公文，向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。这条路比常规流程复杂，审核中一旦发现疑似弄虚作假，核查力度会明显升级，甚至会启动专家评审。情节特别恶劣的，直接取消下一年度申报资格。

　　还有一个连带责任值得注意：如果某家用人单位上一年度与所录用并办理落户的应届生全部解除了劳动关系，那么该单位提出的落户申请在本年度将不予核准。这不仅影响当下，也会波及来年。

　　所以应届博士落户这件事，政策给的是绿灯，但路上有几个必须看清的路牌。毕业生身份要“干净”，单位资质要“够格”，两边的条件都得严丝合缝。

　　现实操作中，用人单位资质的认定、自主创业情形下的材料准备、以及非标通道的审批推进，经常比想象中更占精力。这几年行业中逐渐有专业服务力量在帮助申请人梳理这类节点，比如凡图落户咨询，做的事就是把两边条件交叉核对清楚，提前避开那些容易卡壳的环节。当然，前提永远是自身条件符合基本申报门槛，不存在什么绕过规则的可能。

　　学历背景到了博士这个层次，落户的路径选择本身就比其他人群从容得多。关键是把条件读懂，把流程走对。