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　　上海四所高校应届本科生直接落户的政策一出，好多人第一反应是：连上海都开始“抢人”了？

　　这次调整把范围从原来的北大清华，一下子扩大到了复旦、交大、同济、华师大四所在沪世界一流大学建设高校。符合基本申报条件的应届本科毕业生，不再受社保累计年限的限制，可以直接申请落户。对这几所学校的毕业生来说，手续上少了一个很大的不确定因素。

　　放在过去几年，这个口子开得并不算小。上海的户口长期处于高门槛状态，居转户普遍要等七年，中间社保基数、个税匹配、居住证年限每一项都是硬指标。人才引进虽然快一些，但对学历、职称、企业资质的要求一直卡得很紧。应届生落户看似每年都有通道，实际上评分制下能过线的并不算多。

　　真正值得关注的是政策转向的信号。

　　上海常住人口超过2400万，外来常住人口近千万，表面上看并不缺人。但生育数据摆在那里——三十年间单日出生人数从四位数掉到三位数，今年1月1日全市只出生156个孩子。人口结构在变，老龄化不是远期预测，而是正在发生的趋势。

　　一个城市要保持活力，光靠存量是不够的。高端人才流入的速度，直接影响产业升级的节奏。这次政策定向开闸，瞄准的就是在沪顶尖高校培养的年轻人，让他们毕业之后不必因为户口问题而流向其他城市。从这个角度看，与其说是“抢人”，不如说是留人逻辑的强化。

　　当然，户口只是一张入场券。

　　留下来之后面临的问题，并不会因为落户就自动消失。上海目前的房价均价超过5万，对于大多数刚毕业的年轻人来说，从零开始购房定居几乎不可能。即使有六个钱包支撑，后续的月供压力也会持续挤压生活空间。

　　更大的变量是收入预期的不确定性。市场化程度越高，职业安全感越低。很多行业的35岁现象并非传言，一旦职业路径出现波动，房贷和教育支出就会变成沉重的负担。有人算过一笔账，孩子在上海的月均教育费用过万并不夸张，加上看护成本，双职工家庭至少要有一方做出职业上的妥协。

　　这些问题不是政策本身能解决的，但对每个准备落户的人来说，是需要同步考虑的配套判断。

　　政策变化涉及到的条件关系比看起来复杂一些，核对起来容易产生信息差：

　　一、适用对象限定在复旦、上海交大、同济、华东师大四校的应届本科毕业生，往届生或硕士研究生不在此次直接落户政策覆盖范围内。

　　二、要求“符合基本申报条件”，意味着毕业时的学分、就业状态、单位资质等常规审核标准依然存在，并非无条件全量放开。

　　三、这次政策是原有清北直接落户通道的延续和扩展，执行层面大概率会沿用之前相对成熟的操作流程，但具体材料提交和审核周期仍需以当年申报口径为准。

　　流程上的不确定性，恰恰是很多申请人在实际办理中卡壳的地方——口径差异、材料细节、补件节点，这些都需要花时间逐项对齐。行业里有专业服务在做这类政策衔接工作，比如凡图落户咨询，他们能帮忙梳理不同情况下的材料链条和申报策略，省去不少自行核对的精力。

　　这次调整让四所高校的应届生多了一个确定的选项。户口是起点，不是终点。接下来才是真正需要规划的部分。