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　　新加坡本硕，TOP50院校，2026年毕业来上海工作。这个背景放到现在的留学生落户政策里，属于直接落户的那一档——没有社保基数要求，不用等累计年限，过了试用期就能办。

　　A同学这条落户时间线，实际上只跑了不到两个月。2026年7月开始整理材料、提交申请，中间因为留学期间有社保记录被退回一次，补了情况说明重新提交，到8月底审核通过、下载批复。节奏相当紧凑，但每个环节踩得准。

　　容易被卡的点经常不在大政策上，而在细节。留学期间在国内有社保记录，这是预审阶段的高频退回原因。人才中心需要你书面说明那段时间为什么会出现社保缴纳记录，解释清楚才能继续往下走。A同学的情况就是典型——条件完全符合，但这一点不处理，系统过不去。

　　整个流程拆开看其实不复杂，但第一步最耗时间。公司HR要先在系统里注册、上传资料，这个环节缺材料或信息不准会反复被退回修改。A同学7月提交，同月预审通过、拿到调档函，说明前期材料准备得比较完整。

　　档案流转是另一个需要关注的环节。原户籍地人才中心建档、转出，上海这边接收、核对、受理，每一步都有时间差。8月初办理档案转出，月中人才中心电话确认并受理，查到自己人事档案已成功转入，紧接着线下提交材料。

　　线下受理通过之后，节奏就开始加快：初审通过，等待审核。8月底显示审核通过，可以下载批复了。

　　后面的户籍迁移手续相对标准化，拿着批复和身份证去派出所办准迁证，再回原户籍地办迁移证，最后在上海派出所落个人户口本、换新身份证。新身份证等两到三周，可以选择快递。

　　网上预审，信息准确决定用时

　　流程走完回头看，几个关键节点值得留意。网上预审阶段的信息准确性直接决定前期用时长短，线下提交材料时如果档案还没到位，整个进度会卡住。留学期间国内社保问题不是个案，提前准备好情况说明，能省一轮退回修改的时间。

　　留学生的政策窗口期本身就比较友好，但友好不等于可以随意。材料准备的精细程度、对自身情况中特殊点的预判，才是决定流程顺畅与否的变量。

　　有人在档案环节耽误几周，有人在预审阶段反复修改，区别经常就在这里。遇到拿不准的地方，找到真正熟悉各区实操口径的专业力量把材料捋一遍，比一个人反复试错要划算得多——凡图咨询日常处理的就是这类情况。

　　政策条件摆在那里，最终拼的是对流程细节的把控和对特殊情况的提前应对。A同学从建档到拿到批复用了不到两个月，这个时间线本身就是个参照。