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　　8月8号到23号，上海税务系统有一次不大不小的升级。这段时间里，个人所得税纳税清单和双语版纳税记录都拉不出来。这两个东西恰好是留学生申办户口时，审批部门硬性要求看到的材料。最近正在跑落户流程的人，手续上会短暂卡一下壳。

　　其实不止留学生，上海几类人才落户都对申请人的社保和个税盯得很紧。社保那边，人社部门后台直接调取，申请人不用操心。但个税信息暂时还没打通，系统之间做不到实时共享。所以到现在为止，审批时基本都要求你自己提供两类个税证明：一个是单位个税申报截屏，要盖公章，上面必须清晰显示税款所属期、所得项目、收入和应缴税额这几个字段；另一个就是税务系统里拉出来的纳税清单，或者它的双语版。

　　这里有个很多人忽略的细节。2026年之前的个税记录，只存在于“个人所得税纳税清单”里，所以走居转户或者回国年头比较久的留学生，经常要用到它。而2026年之后的数据，一般都要求提供“双语版纳税记录”。为什么非要双语版？很简单，因为它比普通版多一列“纳税单位名称”。审批部门需要核对社保和个税是不是同一家单位缴的，这个信息在普通版里看不到。

　　现在系统一升级，这两个清单无论线上还是线下税务局窗口都查不到。好在不是完全没辙。近期急着提交材料的，可以先交个税申报截屏加普通版纳税记录。能走到哪一步，得等23号系统恢复再说。

　　今年的新基数已经落地了。从2026年7月到2026年6月，留学生落户上海的1倍社保基数锚定在11396元/月。也就是说，如果你走的是1.5倍基数的通道，每个月社保至少要交17094元。基数没调够的，自主经办系统里的线上调整入口开放时间还不确定，最稳妥的办法是直接跑线下窗口办。

　　落到每个申请人头上，你具体属于哪一档，差别还挺大的。有人可以直接落户，有人要半年，有人要一年。这取决于你的学校和学历组合。世界排名前50的院校毕业生，或者国外高水平大学的博士，属于第一梯队，什么基数要求都没有。紧跟着的是STEM专业和世界排名51到100的院校毕业生，社保交满6个月就行，也不看基数。

　　再往下，才是大多数人的赛道——6个月社保、基数严格卡在11396元。像是国外非高水平大学的博士、国内双一流本科加国外硕士、国外本科加国外硕士这些搭配，都在这儿。最耗时间的是国内非双一流本科搭配国外非高水平硕士这类情形，得老老实实缴满12个月，基数还得是1.5倍。

　　除了基数，社保起算的时间点也很容易出错。它不是随便从哪个月开始算的。你得找到学位证书时间、回国入境时间、还有在沪入职时间，这三者里面最晚的那个，才是你社保的有效起算日。一旦起头算错，整个累计周期都得往后推。同时还有个大原则绑着所有人：回国两年内，必须来上海工作，社保得连续、不间断，由同一家单位按时缴纳——中间断了或者换主体，前面的累计可能就废了。个税也得跟社保严格匹配，不能这边交着社保、那边个税报在别处。

　　单位的门槛倒是清晰。公司注册地必须在上海，注册资金实打实不低于100万人民币，且信誉良好、正常纳税交社保。你要是签的是分公司，除了分公司本身注册地在上海，还得往上查——总公司的注册资金也得够100万。劳动合同期限至少要签2年，提交申请那一刻，剩余的有效期还得有3个月以上，并且绝不能是派遣合同。这些硬杠杠，少一个都过不了预审。

　　关于申请资格本身，还有几条必须留意的红线。除了年龄要距离法定退休年龄5年以上、没有刑事犯罪记录这些常规项，从今年开始，纳入失信被执行人记录的人也会被卡住。学历方面，如果你读的是境外本科，累计在外学习的时间不能少于2年；硕士不能少于半年；博士和访问学者不能少于1年。值得单独说一下的是网课问题。教育部留学服务中心今年初已经明确了口风：2026年春季学期往后还采用远程方式学习的，学历认证这关就过不去。在此之前，因为疫情被学校通知上网课而导致境外停留时间不够的，倒不受影响，申请时提交校方官方通知或邮件截图就行。

　　家属随迁这块，配偶和子女的逻辑不太一样。配偶随迁的前提是，你们在留学生毕业前就领了证，而且配偶本人距离法定退休年龄还有5年以上。最重要的是，这个申请不能后补，必须在留学生本人提交落户申请时一并提出。子女那边，16周岁以下可以直接随迁；超过16岁但还在普通高中就读的也可以。国内出生的孩子，得先在原户籍地把出生证明办妥，再同步申请。

　　对于条件拔尖的那一小部分人，激励通道能省掉不少时间。除了前面提的境外高水平大学博士，像上海人社认定的高层次人才、世界500强企业里的高管或技术负责人，以及知名科研机构的副教授以上职务者，都可以直接落户。还有一种创业落户的路子：自己当法人，公司实缴注册资本50万以上，个人占股不低于30%，再加上帮至少一名员工正常缴满6个月社保，同样不受基数限制。团队成员中，核心骨干最多可以有3个人跟着享受这个政策。在五大新城和南北重点区域，部分紧缺岗位的落户条件会有额外的弹性空间。

　　留学生的落户政策看着条目繁多，但核心无非是学历背景、社保个税、单位资质这三条线的交叉审核。系统偶尔的升级会让某份材料暂时拿不到，但窗口并没有因此关上，只是多了一道临时替代的解法。真正需要花功夫的，还是提前把自己的学校和学历组合对应到正确的赛道里，确保社保基数和起算时间从一开始就没走偏。有拿不准的地方，业内一些像凡图咨询这样长期跟落户打交道的专业团队，也能帮申请人把各类隐性门槛和材料细节理清楚，省去来回补材料消耗掉的时间成本。往后基数怎么变、审核侧重点会不会调整，都值得持续留意。