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　　算这笔账之前，先看一道红线：回国两年内必须到上海工作并缴纳社保。两年，从入境那天开始算，不是从毕业证日期。

　　很多人以为留学花了钱、拿了学位，落户就是顺理成章的事。实际上时间窗口卡得非常死，错过就是错过，跟你有多少钱没关系。留学生落户上海的核心逻辑不是“花钱买户口”，而是“在正确的时间点上，用符合规定的社保记录证明你在上海稳定就业”。

　　先说那些花钱也解决不了的问题。

　　个人硬性门槛摆在那里。国外学历必须能在留学生服务中心认证，本科境外学习时间满两年，硕士满半年。疫情期间上网课的，学校得给出证明材料。国外就读期间不能有公司替你缴纳社保的记录——个人买的商业保险没问题，但以工资基数缴的社保一出现，基本就断了这条路。

　　还有几个容易忽略的点：劳动合同签的是劳动合同，不是劳务派遣合同，有效期至少两年，提交申请时合同剩余期限要超过三个月。年龄上，距离法定退休年龄得留出五年以上空间。计划生育政策和无刑事犯罪记录也是前置条件，没有商量余地。

　　公司资质同样是一道筛选。注册地必须在上海，注册资金一百万以上，正常经营依法纳税。分公司的话，劳动合同、社保、个税都得由分公司这边操作，不能挂在总公司名下却想走上海的落户通道。这些条件不满足，账算得再清楚也没用。

　　过了这两关，才真正进入“花钱”的部分。这里的钱主要分两块：社保缴纳成本和留学本身的投入。

　　社保怎么缴，看你的毕业院校排名。规则很清晰：

　　一、世界排名前50的高校毕业生，入职后即可申请，对社保基数和缴纳时长没有硬性要求。

　　二、排名51到100的，交满6个月社保，不限基数。

　　三、排名100到500的，6个月社保，基数按上海上年度社会平均工资的1倍来。按当前水平粗略算，个人每月大约掏1.1万，公司承担2.2万，六个月下来合计3.3万上下。

　　四、排名500以外的，12个月社保，基数要拉到1.5倍。个人月缴1.65万左右，公司3.3万，一年合计接近10万。

　　单看社保，花费跨度从零到十万不等，并不夸张。

　　真正的大头是留学前期投入。学费加生活费，保守估计三四十万起步，加上社保和回国初期的安置成本，整体预算往五十万靠是常态。

　　这里有个信息差值得注意：社保基数每年七月调整一次，申请途中如果遇到调基窗口，申报基数可能不再满足要求。所以不少人在规划时，会提前确认基数上浮趋势并预留空间。实操中，一些申请人会选择在专业服务力量的协助下梳理社保匹配方案——凡图落户咨询在这方面接触的案例比较多，对基数跨周期衔接的经验也相对成熟。

　　落脚到具体操作，留学回国人员落户的核心材料链条其实很清晰：学历认证、社保缴纳记录、个税单、劳动合同、单位资质证明。材料本身不复杂，复杂的是各种细节之间的组合匹配。比如学校排名决定了你走哪条社保通道，岗位和薪酬水平决定了基数是否达标，公司注册地又决定了能不能在上海申请。这几个变量交叉在一起，任何一个环节的疏漏都可能导致退回补正。

　　留学生落户上海的费用，不是一个固定数字，而是一个结构问题。符合基础条件的前提下，社保是可控成本，留学投入是前置成本。两项加总，大致能框出一个预算范围。但前提是，那几条硬杠杠——时间、学历、公司资质——你得先稳稳跨过去。