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　　6个月社保，没有基数要求——这是留学生创业落户最抓人的地方。跟常规路径动辄1.5倍、2倍社保基数比起来，它把经济门槛几乎踩平了。但门槛的降低并不意味着流程简单，恰恰相反，它把审核的重心挪到了另一个维度：企业真实运营。

　　很多人第一次看到“创业落户”四个字，脑子里浮现的是搞个壳子公司走捷径。这条路从一开始就被堵死了。零税单无效、实缴资金不低于50万、必须有专利或科研成果——这三条并列在一起，实际上是在说：你得有一个真正在运转的技术型公司，而不是一个注册完就搁置的空壳。

　　所以它天然更适合那些手里有专利、有技术成果，本身就有创业打算的留学生。不是人人都适合，硬凑反而容易卡在半路。

　　硬性门槛其实很清晰

　　除了法人本人，团队核心成员也能搭车——累计不超过3人，这是原文明确写出来的。对初创团队来说是个挺实惠的政策，几个合伙人一起回国，谁能落户谁先落，不用挤独木桥。

　　公司层面的要求，拆开来看就几条：注册地必须在上海，注册资金不低于100万，实缴部分要过50万的线。留学生本人担任法人和第一大股东，持股比例不低于30%。注意，这个股份不能是后面转让来的，也不能单纯靠追加资金注入稀释别人的份额——政策写得很死。

　　运营层面有一个容易被忽略的点：近6个月连续缴纳增值税或企业所得税，零税单直接算无效。也就是说，公司得有真实的业务流水，哪怕金额不大，但必须有。再加上至少给1名员工按规定缴纳社保满6个月，这套组合拳下来，审核老师想看的东西就很明确了——你在正经做生意。

　　流程里有两道坎

　　整个流程可以分两段看：前面是公司注册，后面是落户准备。公司注册那一段虽然看着步骤多——核名、网签、刻章、开户、税务筹划——但大部分城市做过企业注册的人都熟悉这套节奏，没啥特别绕的地方。

　　真正占用精力的是落户准备阶段。社保累计6个月只是时间问题，单位资质审核和材料准备才是最容易卡壳的环节。

　　个人材料那块，除了常规的身份证、户口本、护照，有几样东西要提前留意：境外学历学位认证书，这个做过的都知道周期没准谱；留学至今的全部出入境记录，得拉得干净；成绩单如果原件丢了，要附上查询网址和账号密码，别等到最后才发现凑不齐。

　　创业相关材料里，验资报告和税单是两块硬骨头。实缴资金验资报告不是你银行账户里有钱就行，要走正规会计师事务所出报告；连续6个月的税单不能是零申报，意味着公司从注册头一个月就得有税务记录。还有企业章程和决议文件，团队核心成员申报时才用得上，但法人本身也需要备着。

　　这里容易出错。

　　有些人社保交满了6个月，回头一查税单，发现其中有一两个月是零申报，整段就不作数了。时间窗口重新算，半年又搭进去。创业落户虽然在社保基数上省了钱，但在运营合规性上一点也不含糊。

　　这是一条用运营复杂度换经济成本的路径

　　对于确实在做事的人，6个月拿户口，确实快。但如果只是想绕开高基数，而又撑不起一个真实运营的公司，反而会绕更远。

　　很多留学生回国之后面临的不只是落户政策本身，还有公司配合度的问题。走常规入职通道，HR不熟悉流程、公司拖着不配合的情况比比皆是。创业落户的好处在这里就体现出来了——进度完全捏在自己手里，什么时候交材料、什么时候催审核，你自己说了算。这也是为什么一些手里有技术成果的人宁愿自己开公司走这条路，也不愿意赌别人的效率。

　　这些年一线城市里，深圳户口相对宽松，北京门槛一直偏高，上海大概处在中间偏难的位置。留学生的落户窗口在收紧还是放宽，不在此处展开判断。

　　但现行政策下，创业落户仍然是留学生渠道里一个实打实的选项，尤其对带着成果回来的人来说。

　　政策条件、材料细节、流程衔接上确实比常规落户更繁琐，琐碎到有些人自己跑完一圈才发现某个环节推倒重来。行业里有专业服务力量专门帮申请人梳理公司注册到落户的全链路，像是凡图落户咨询，做的就是把企业设立和落户审核两个体系对接起来的事，减少反复补材料的时间损耗。具体怎么选，看个人精力、时间和材料完整度。

　　走不走创业落户，核心不是看政策好不好，而是看你手里有没有能让公司真正转起来的条件。条件够，它就是一条高效的通道。