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　　留学生落户这件事，公司配不配合经常直接决定流程能不能往下走。社保累计满6个月只是个人这边的基本线，公司端的材料与操作如果卡住，前面所有的等待都可能被打回原点。

　　很多人一开始只盯着自己的材料准备，忽略了公司这个最大的变量。等到网上申请环节才发现，公司资质还没审核，或者人事根本不知道怎么操作UKey，时间就白白耗进去了。

　　公司要做的三件事

　　第一个是盖章。留学生落户涉及的所有公司递交的材料，都需要法人章或公章。这听起来简单，但在一些审批流程长的大型企业里，走用章申请本身就需要几天。提前搞清楚内部用章流程，比你着急填表更重要。

　　第二个是网上申请。社保缴满六个月、条件达标之后，公司需要出具UKey登录自助经办系统进行操作。这里有个容易被忽略的点——如果公司之前从来没办过留学生落户，得先做网上资质审核。这个审核大概1到3天出结果。也就是说，真正申请的时间不是你社保满六个月那天，而是公司审核通过那天才开始算。

　　第三个是柜面递交。新系统预审通过后，预约柜面递交材料时，公司人事必须陪同前往。这一步没什么技术难度，纯粹是占用人家的时间。平时跟人事搞好关系，这个环节会顺很多。

　　再说回公司资质本身，三个条件缺一不可：注册地必须在上海，注册资金不低于100万人民币，正常运营并依法纳税半年以上。外资企业按注册当天的汇率折算，满足100万就行。分公司的话，只看分公司注册地是不是上海，总公司的注册资金达标即可，总公司注册地倒没有限制。

　　一个容易被卡掉的情况：派遣性质的用工单位不能申请落户。你的劳动合同跟谁签很重要，如果是劳务派遣，这条路就走不通。

　　柜面递交时，公司需要准备的材料分两大类。原件部分主要是经办人身份证、加盖公章的单位介绍信、请示公函，以及留学回国人员申办上海常住户口的申请表。公函里有一项容易被退回的细节——申请人的经历要从出国前最高学历开始，一直写到当前，所有学习经历和工作经历不能断档。

　　复印件部分相对繁重：营业执照或法人登记证书（剩余有效期需在六个月以上）、组织机构代码证或统一社会信用代码，许可经营类企业还要附上相关批准证书。如果是非法人分支机构，除了自己的证照，还要提供上级法人的证件和授权书。申请人换过几份工作的，出国前和回国后所有的劳动合同或退工单，提供其一即可。

　　公司材料这块，最怕的不是复杂，而是临时才发现某个证照快过期了。剩余有效期六个月这个门槛，在准备阶段就值得先翻一遍。

　　有时候申请人自己的条件没问题，流程却卡在公司端的某个细节上，耗掉的时间经常比重新准备一套个人材料还长。碰到这种情况，行业里凡图落户咨询这类专注留学生落户的服务团队，能从一开始就帮你把公司配合的节奏梳理清楚，哪些材料该催、哪个节点容易卡、怎么跟人事沟通，减少无谓的反复。

　　落户不是单方面的事。你能控制的部分尽量做扎实，剩下的就是在公司配合的每个节点上，尽量提前、尽量确认清楚。