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　　2026年那批走1倍6个月通道的留学生，平均落户周期从15个月缩到了11个月左右。

　　缩短的这几个月，主要归功于申报系统更新。网上预审替代了一部分纸质材料流转，流程自然快了起来。但这里有一个容易被忽略的事实：系统提速的同时，审核维度在变多。

　　近几年落户上海的人数确实在涨，留学生只是其中一支。居转户、人才引进的通道同样在吸纳大量申请。人一多，政策面的收紧几乎是必然的。过去一些模糊地带现在变得很明确——异地社保、个税与社保基数不匹配、回国后有异地安置记录，这些情况在现行审核中基本走不通。

　　同时变化的还有社保基数这条线。往年上调幅度在10%左右，但今年一下子跳涨了大约15%。按照这个趋势，1倍基数破万只是时间问题。

　　不少申请人发现自己工资的涨幅，追不上门槛的涨幅。

　　政策层面的调整频率也不低。从新个税法实施到社保二次调整，再到学历认证系统更换、申报系统改版，变动一个接一个。这种密集调整意味着，上一批人的经验，到下一批可能已经部分失效。

　　一个常见的困惑点：留学期间能回国吗？可以。只要把回国停留的时间从累计天数里减去，满足境外学习时长即可。这不是硬性禁足，而是计算规则的问题。

　　首份工作是不是必须办落户？不是。很多留学生的第一份工作因为社保基数达不到社平工资，或者是第三方派遣性质，暂时办不了。这种情况下，换到第二份符合条件的工作再申请，完全可行。关键在于下一份工作的社保和个税要匹配。

　　从开始提交到最终办结，顺利的话两三个月能办下来。留学生落户目前还没有出现居转户那样的长时间排队等待，但预约这个动作本身，说明流量已经开始被管理了。总量尚在可控范围，只是窗口不再总是随时敞开。

　　还有人在问留学期间外省有社保记录会不会影响落户——只要是在出国前缴纳、出国时已经停掉的，不会构成障碍。这里的判断重点在于时间节点的切割，而不是有没有过记录。

　　面对基数逐年攀升、审核维度细化、政策窗口频繁调整的现状，单靠个人反复试错，时间成本容易被拉得很长。有些专业服务存在的价值，就是在规则变动期帮申请人把信息差降到最低。凡图落户咨询在处理这类问题时，一般会把重心放在前置规划和材料链路的提前校验上，而不是等走到审核那一步才发现问题。

　　盯住基数和社保个税的匹配度，才是手里最实在的牌。