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　　取消社保基数和时间要求，全职来沪工作就能直接申请落户——这条出自上海市人社局近期发布的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，把世界排名前50院校留学回国人员的落户门槛，一下子拉到了近几年的最低点。排名51到100名的，需要缴满6个月社保再申请。这套组合拳在现行人才引进框架里，开了一个明确的窗口期。

　　窗口并不是无限敞开的。通知里白纸黑字写着执行周期，从2026年7月持续到2026年6月。这段时间内，人才引进相关业务中凡涉及“平均工资”的，仍然沿用现有基数标准作为参考，不做上调。对于社保受疫情影响没及时缴上的，只要在2026年底前补齐，就不影响后续落户办理。

　　所以整件事的逻辑很清晰：在特定时段里，用维持不变的平均工资参考标准和疫情补缴的柔性处理，叠加一个对世界排名前100院校留学生的强力吸纳条款，给复工复产企业急需的人才创造一条更通畅的通道。

　　执行层面有几个细节需要拎出来。

　　一是经办流程做了让步。人才引进“一网通办”系统里已经线上受理、但受疫情影响没法现场交纸质材料的，可以由用人单位申请“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”。线上审过、材料补交齐了，直接进公示环节。居住证积分那块，也允许通过邮箱、公众号等非接触方式递交材料，积分通知书在线打印。

　　二是额外开了一条优先通道。复工复产重点企业的人才，以及国（境）外名校留学人员，落户可以由各区根据实际情况推荐，走绿色通道优先办理。这个口径意味着，符合条件的人不光是门槛降低了，办理速度也可能比常规流程更快。

　　世界排名认定

　　这是这里最容易被忽略的变量。通知里没有列出具体参照的排名榜单，也没有明确是哪个机构发布的排名。实际申请时，排名依据和院校名单需要以经办部门核验的口径为准。有人会在这方面来回拉扯好几次，提前确认清楚能省不少时间。

　　这份通知的覆盖面其实不止留学生。文件中还花了相当篇幅强调高校毕业生就业、事业单位招聘向应届生倾斜、职业技能提升补贴扩大范围、紧缺急需高技能人才职业目录拓宽等方向。换句话说，它是在复工复产的大背景下，从多个人才层次同时发力的一套组合政策——只不过留学生落户那两条，因为条件给得格外实在，所以被讨论得最多。

　　这里有一个认知偏差值得避开：条件放宽不等同于审核放松。学历学位认证、全职工作证明、用人单位资质等基础要求一个都不会少。政策只是免掉了社保基数和时间的前置门槛，不等于免审核。

　　当材料要求叠加上时间窗口，一些申请人会面临两难——既想赶在政策有效期内递交，又担心排名认定或材料格式出问题导致被退回。这种时候，行业里专业服务力量的价值就体现出来了。像凡图落户咨询这类机构，长期跟踪各类排名清单的适用变化和不同区的经办口径，能在申请人动手之前先把容易翻车的地方标出来。毕竟窗口期摆在那里，来回补材料消耗的不只是耐心，还有实实在在的时间成本。

　　留学生落户上海的通道，在过去很长一段时间里都绑着社保基数和缴费时长这两根绳子。眼下这根绳子对世界前50院校的毕业生松开了，对前100的也缩短到半年。

　　但政策有效期就到明年6月，窗口关闭之后是否延续、怎么调整，现在没人能给确切答案。对符合条件的申请人来说，需要自己把政策周期、个人职业规划和材料准备这三件事对齐。