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　　上海留学生落户的门槛，这两年其实一直在微调。尤其是社保基数和学校排名的挂钩关系，直接决定了你是走6个月的快速通道，还是得老老实实交满12个月。

　　很多人卡在中间，不是因为条件不够，而是因为把“连续缴纳”和“实际等待期”算错了。

　　先说最基本的学历门槛。现在只看学士及以上学位，而且境外学习时间有硬性规定。本科出去的要待满两年，硕士至少待满半年到一年。联合培养或者“31”、“22”这类项目，如果你拿的是国内非双一流高校的学位证，境外时长不到一年，那直接不符合受理条件。学制没读完、没拿到学位证，或者刚结业还在等证书的阶段，都申不了。工作人员审核的时候会直接翻护照上的出入境签章和学位证上的时间做比对，差一天都不行。

　　社保部分是整件事里最吃时间成本的一环。这里看两点：学校资质和社保基数。

　　学校资质好的，也就是排名前500的，同一家单位给你连续缴满6个月社保，基数不低于上一年度上海社平工资的1倍就行。排名500开外的学校，或者属于“资质一般”那一档，就得连续缴满12个月，基数提到1.5倍。这个“同一单位”卡得很严，中途要是换了工作，社保关系一断，就要从头再计算，在新单位再等6个月。而且社保系统里数据有滞后，大致晚一到两个月，加上审核周期也要走两三个月，算下来走6个月通道的人，实际留出11个月左右的时间比较稳妥。

　　还有个容易踩坑的地方：个税。个税和社保必须严格匹配。简单讲，公司给你申报个税的工资基数，和交社保的基数得一致，不能搞一套避税操作把基数压低。这11个月里，哪怕有一个月对不上，就只能从对得上的那个月重新开始算，再缴满6个月才能启动申请。

　　公司资质也有几句话值得单独拎出来说。注册地必须在上海，注册资本不低于100万人民币，看的是营业执照上的认缴数字，不需要实缴到位。劳动合同签1年以上，提交申请时剩余有效期最好还有半年以上，这个窗口期也得算进去。

　　政策大框架这几年调整的倾向挺清楚，在收窄一般资质通道的同时，给顶尖人才和创富型申请人留出了更短的路径。如果条件够硬，一年内落户的路是有的：

　　一、走人才引进的省部级奖项获得者、博士、高级职称或者高级技师，不看年限，但社保也得保持在两倍基数以上。二、创业类的，公司近三年营收连续增长10%以上，年应纳税额超过1000万，或者获得首轮500万、累计1000万风险投资，可以直接申报。三、技术转移转化类的，近三年技术合同成交额达到2000万以上的第一完成人。

　　上面这几条本质上拼的不是时间，是实打实的财富体量和行业贡献。普通申请人碰不上这些，更多人的节奏还是在五年到七年之间。五年三倍社保的、七年居转户的、或者投靠类的，每一档背后分流的依据其实就是两个维度：你有多大的“才”，以及你能在多长时间里稳定地证明自己的收入贡献。

　　匹配度是现行审核最底层的逻辑。

　　如果一个维度偏弱，另一个维度就得补上，两者之间存在的这种置换关系，就是落户审核一直在衡量的东西。提交材料之后也有个不成文的常识：状态要稳。不要突然离职、变更婚姻关系、买卖房产，这些变动会导致审核链条中断，有时候甚至要重新走流程。

　　落户这件事在上海向来是名额导向的，长线准备的时候，凡是可能打破连续性的变动，都值得在动之前先搞清楚影响面。专业服务之所以存在，很多时候并不是在简单操作一个流程，而是帮助申请人看清这条复杂链条上可能踩空的节点，凡图咨询在做的事情，或许就是在这个阶段提供一个更清晰的确认方向。

　　条件、基数、时限，最终都落回两个字：匹配。